Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Руководитель филиала (уволился, но числюсь)


Рекомендуемые сообщения

Доброго дня, работал менеджером филиала иностранной компании, потом назначили руководителем, но как год уже уволился и работаю в другом юр.лице. На EGOV до сих пор числюсь руководителем. Это надо старого работодателя пинать, чтобы сменили руководителя, или наши органы как-то можно уведомить, что я там уже давно не работаю?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

10 минут назад, nekit2793 сказал:

Доброго дня, работал менеджером филиала иностранной компании, потом назначили руководителем, но как год уже уволился и работаю в другом юр.лице. На EGOV до сих пор числюсь руководителем. Это надо старого работодателя пинать, чтобы сменили руководителя, или наши органы как-то можно уведомить, что я там уже давно не работаю?

вам нужно обратится не в гос. орган, а к своему бывшему работодателю с письменной претензией, указав, что вы уже с такого-то числа не являетесь работников данной организации и требуете внести соответствующие изменения в базу данных по юр. лицам. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Я там как руководитель, занимался перерегистрацией юридического адреса филиала, и соответственно представлял интересы в налоговых органах. Какие проблемы могут возникнуть, если я так и продолжу юридически быть руководителем? 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

5 минут назад, nekit2793 сказал:

Я там как руководитель, занимался перерегистрацией юридического адреса филиала, и соответственно представлял интересы в налоговых органах. Какие проблемы могут возникнуть, если я так и продолжу юридически быть руководителем? 

например вас могут привлечь к ответственности как руководителя в случае определенных нарушений юр лицом

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

14 минут назад, nekit2793 сказал:

Я там как руководитель, занимался перерегистрацией юридического адреса филиала, и соответственно представлял интересы в налоговых органах. Какие проблемы могут возникнуть, если я так и продолжу юридически быть руководителем? 

в принципе, если у вас есть на руках приказ о расторжении трудового договора и отчислении по вам с филиала не было, всегда можете на это и сослаться, все таки у вас нет обязанности уведомлять гос. органы о том, что вы больше не руководитель, это обязанность вашего бывшего работодателя. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 5 years later...

Очень странный расклад... 15 лет... Обычно такие фирмы принудительно ликвидируют по иску УГД. Проверьте базу судебных актов Экономсуда. Бывает, решение суда было, но потом регистрирующий орган тянет. Я один раз столкнулся. Год решение суда не исполнялось, пока заявление не написал. Потом сразу убрали ТОО из базы.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You are posting as a guest. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования