Увольнение по собственному желанию

[Агент]

Здравствуйте, у меня такой вопрос, я написала заявление на увольнение за месяц, мое заявление рассмотрелось только в конце месяце и не было подписано так как замены мне не нашли, на мне товарно материальные ценности, сейчас считаем делаем инвентаризацию(ревизию), но дело в том что у меня билет в другой город на руках, купленный уже больше месяца назад расчетные мне не отдают и неизвестно когда теперь отдадут так как еще не окончен учет, потом нужно дождаться когда директор подпишет эту ревизию. Уже не знаю что мне делать ( другой город к слову за 2500 км находится, переезжаю, даже вещи еще не собраны потому что торчу на работе)

[ZhanelDanial]

11 часов назад, Агент сказал:

Здравствуйте, у меня такой вопрос, я написала заявление на увольнение за месяц, мое заявление рассмотрелось только в конце месяце и не было подписано так как замены мне не нашли, на мне товарно материальные ценности, сейчас считаем делаем инвентаризацию(ревизию), но дело в том что у меня билет в другой город на руках, купленный уже больше месяца назад расчетные мне не отдают и неизвестно когда теперь отдадут так как еще не окончен учет, потом нужно дождаться когда директор подпишет эту ревизию. Уже не знаю что мне делать ( другой город к слову за 2500 км находится, переезжаю, даже вещи еще не собраны потому что торчу на работе)

Днем расторжения трудового договора с материально ответственными работниками является день завершения приема-передачи имущества (документации) работодателя.

[ОТТО 1945]

12 часов назад, Агент сказал:

Здравствуйте,

вам надо обратится с письмом к работодателю, обязательно поставьте вх. № на своем экземпляре письма, в письме укажите, что вы написали заявление на увольнение, в течение месячного срока с момента вашего заявления работодатель был обязан создать комиссию или назначить ответственного работника и получить ТМЗ от вас по акту, задержка по передачи ТМЗ происходит по вине работодателя, более того, учитывая отсутствие директора и видимо другого работника который может подписать итоги ревизии (а это опять же вина работодателя), а также учитывая, что у вас есть билет в другой город с такой то датой (купленный задолго до даты увольнения и уведомления об увольнении), вы требуете от работодателя до такого числа _____ (тут сами укажите) закончить ревизию и произвести полный расчет, в противном случае, вы все равно уедете, а потом подадите жалобу в департамент труда, указав в жалобе две претензии, то что не организовали надлежащую процедуру приема ТМЗ и не выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск при вашем увольнении

[Агент]

8 часов назад, ОТТО 1945 сказал:

вам надо обратится с письмом к работодателю, обязательно поставьте вх. № на своем экземпляре письма, в письме укажите, что вы написали заявление на увольнение, в течение месячного срока с момента вашего заявления работодатель был обязан создать комиссию или назначить ответственного работника и получить ТМЗ от вас по акту, задержка по передачи ТМЗ происходит по вине работодателя, более того, учитывая отсутствие директора и видимо другого работника который может подписать итоги ревизии (а это опять же вина работодателя), а также учитывая, что у вас есть билет в другой город с такой то датой (купленный задолго до даты увольнения и уведомления об увольнении), вы требуете от работодателя до такого числа _____ (тут сами укажите) закончить ревизию и произвести полный расчет, в противном случае, вы все равно уедете, а потом подадите жалобу в департамент труда, указав в жалобе две претензии, то что не организовали надлежащую процедуру приема ТМЗ и не выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск при вашем увольнении

А что если в отделе кадров мне говорят что такие заявление не подписывают и что их нужно подписывать у директора?

 

[ОТТО 1945]

3 минуты назад, Агент сказал:

А что если в отделе кадров мне говорят что такие заявление не подписывают и что их нужно подписывать у директора?

 

это проблема работодателя, а не ваша, вы со своей стороны обязательства выполнили, работодатель тоже должен это сделать, пусть звонят директору, а тот выписывает доверенность на другого работника организации с правом подписи необходимых документов.