Тоша Опубликовано 8 Августа 2018 Жалоба Опубликовано 8 Августа 2018 Уважаемые коллеги, убедительно прошу помочь разрешить следующий вопрос. Мы являемся подведомственной организацией. Уполномоченный орган дал добро на выплату пособия на оздоровление в размере двух должностных окладов при уходе сотрудников предприятия в очередной трудовой отпуск.Ранее пособие на оздоровление выплачивалось в размере одного должностного оклада. Руководство согласно произвести перерасчет и доплатить лицам уже побывавшим в отпуске в период с января по н.в и ранее получившим пособие в размере одного должностного оклада. Здесь возникает вопрос: можно ли произвести доплату лицам побывавшим в отпуске и уволившимся. Цитата
IMPERATOR Опубликовано 8 Августа 2018 Жалоба Опубликовано 8 Августа 2018 20 минут назад, Тоша сказал: Руководство согласно произвести перерасчет и доплатить лицам уже побывавшим в отпуске в период с января Каким образом приказ будет приниматься задним числом для начисления? Не играйтесь с бюджетными средствами завтра придет ревизионная комиссия с проверкой, попадете. Цитата
Тоша Опубликовано 8 Августа 2018 Автор Жалоба Опубликовано 8 Августа 2018 2 часа назад, IMPERATOR сказал: Каким образом приказ будет приниматься задним числом для начисления? Не играйтесь с бюджетными средствами завтра придет ревизионная комиссия с проверкой, попадете. Спасибо за ответ. Но средства не бюджетные. Мы на самофинансировании. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.