Тоша Опубликовано 8 Августа 2018 Жалоба Share Опубликовано 8 Августа 2018 Уважаемые коллеги, убедительно прошу помочь разрешить следующий вопрос. Мы являемся подведомственной организацией. Уполномоченный орган дал добро на выплату пособия на оздоровление в размере двух должностных окладов при уходе сотрудников предприятия в очередной трудовой отпуск.Ранее пособие на оздоровление выплачивалось в размере одного должностного оклада. Руководство согласно произвести перерасчет и доплатить лицам уже побывавшим в отпуске в период с января по н.в и ранее получившим пособие в размере одного должностного оклада. Здесь возникает вопрос: можно ли произвести доплату лицам побывавшим в отпуске и уволившимся. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
IMPERATOR Опубликовано 8 Августа 2018 Жалоба Share Опубликовано 8 Августа 2018 20 минут назад, Тоша сказал: Руководство согласно произвести перерасчет и доплатить лицам уже побывавшим в отпуске в период с января Каким образом приказ будет приниматься задним числом для начисления? Не играйтесь с бюджетными средствами завтра придет ревизионная комиссия с проверкой, попадете. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Тоша Опубликовано 8 Августа 2018 Автор Жалоба Share Опубликовано 8 Августа 2018 2 часа назад, IMPERATOR сказал: Каким образом приказ будет приниматься задним числом для начисления? Не играйтесь с бюджетными средствами завтра придет ревизионная комиссия с проверкой, попадете. Спасибо за ответ. Но средства не бюджетные. Мы на самофинансировании. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You are posting as a guest. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.