Лаура Азаматқызы Опубликовано 5 Сентября 2018 Жалоба Share Опубликовано 5 Сентября 2018 Если учредитель не является директором, (учредителей два) не резидент РК, но выполняет работы-услуги по проведению переговоров, соответственно через компанию идут расходы за перелет и прочее, является ли он работником? необходимо ли создавать приказы и командировочное или необходимо заключить договор возмездного оказания услуг? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 5 Сентября 2018 Жалоба Share Опубликовано 5 Сентября 2018 48 минут назад, Лаура Азаматқызы сказал: Если учредитель не является директором, (учредителей два) не резидент РК, но выполняет работы-услуги по проведению переговоров, соответственно через компанию идут расходы за перелет и прочее, является ли он работником? необходимо ли создавать приказы и командировочное или необходимо заключить договор возмездного оказания услуг? учредитель не является работником, соответственно, если он оказывает некие услуги, то на основании договора оказания услуг, а значит никаких командировочных и иных прелестей которые только для работника. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Arman_Bulatov Опубликовано 5 Сентября 2018 Жалоба Share Опубликовано 5 Сентября 2018 (изменено) 19 минут назад, ОТТО 1945 сказал: а значит никаких командировочных и иных прелестей которые только для работника. Все такие расходы закладываются в стоимость оказания услуг Изменено 5 Сентября 2018 пользователем Arman_Bulatov Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 5 Сентября 2018 Жалоба Share Опубликовано 5 Сентября 2018 4 минуты назад, Arman_Bulatov сказал: Все такие расходы закладываются в стоимость оказания услуг ну это понятно, можно просто прописать, что за оказанные услуги оплачивается столько то тенге (вроде как зарплата), расходы понесенные в ходе оказания услуг, как проживание, пропитание, дорога, оплачиваются дополнительно Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Arman_Bulatov Опубликовано 6 Сентября 2018 Жалоба Share Опубликовано 6 Сентября 2018 21 час назад, ОТТО 1945 сказал: ну это понятно, можно просто прописать, что за оказанные услуги оплачивается столько то тенге (вроде как зарплата), расходы понесенные в ходе оказания услуг, как проживание, пропитание, дорога, оплачиваются дополнительно Мне когда-то бухи говорили, что в таком случае разбивку делать (прописывать так детально) все равно нет смысла. Вся сумма считается как вознаграждение, с нее оплачивается подоходный (я так понимаю, что теперь еще и ОПВ). Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Александр Чашкин Опубликовано 6 Сентября 2018 Жалоба Share Опубликовано 6 Сентября 2018 В 05.09.2018 в 10:31, Лаура Азаматқызы сказал: Если учредитель не является директором, (учредителей два) не резидент РК, но выполняет работы... Заключите с этим учредителем трудовой договор и направляйте его в командировки с компенсацией всех затрат и выплатой зарплаты. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.