Гость Масяня Опубликовано 3 Октября 2018 Жалоба Опубликовано 3 Октября 2018 Добрый день! Увольняется по собственному желанию материально ответственное лицо не сдавшее ТМЦ. Дали ему месяц отработки для сдачи и списания ТМЦ. Месячный срок прошел,он ничего не сдал. Уволить его должны были 1 октября. ТМЦ в полном объеме не сдано, согласно ст. 56 ТК РК днем расторжения ТД является день завершения приема-передачи имущества. Заявление об увольнении написано 31 августа, месячный срок прошел. Вопрос: должно ли предприятие начислять ЗП если по приказу уволен с 01 октября, а ТМЦ не сдал.
ОТТО 1945 Опубликовано 3 Октября 2018 Жалоба Опубликовано 3 Октября 2018 6 минут назад, Гость Масяня сказал: Вопрос: должно ли предприятие начислять ЗП если по приказу уволен с 01 октября, а ТМЦ не сдал. если человек реально ходит на работу то конечно должны, так как вы сами правильно указали, что момента передачи ТМЦ он не уволен.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти