Гость Масяня Опубликовано 3 Октября 2018 Жалоба Share Опубликовано 3 Октября 2018 Добрый день! Увольняется по собственному желанию материально ответственное лицо не сдавшее ТМЦ. Дали ему месяц отработки для сдачи и списания ТМЦ. Месячный срок прошел,он ничего не сдал. Уволить его должны были 1 октября. ТМЦ в полном объеме не сдано, согласно ст. 56 ТК РК днем расторжения ТД является день завершения приема-передачи имущества. Заявление об увольнении написано 31 августа, месячный срок прошел. Вопрос: должно ли предприятие начислять ЗП если по приказу уволен с 01 октября, а ТМЦ не сдал. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 3 Октября 2018 Жалоба Share Опубликовано 3 Октября 2018 6 минут назад, Гость Масяня сказал: Вопрос: должно ли предприятие начислять ЗП если по приказу уволен с 01 октября, а ТМЦ не сдал. если человек реально ходит на работу то конечно должны, так как вы сами правильно указали, что момента передачи ТМЦ он не уволен. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.