Жазира090 Опубликовано 15 Октября 2018 Жалоба Опубликовано 15 Октября 2018 Добрый вечер, форумчане! Очень нужна помощь, разъясните пожалуйста как правильно оформить кадровые документы при командировании работника в другое юридическое лицо? Ситуация такая: Работник - Водитель автобуса (ТОО) принят на работу, шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем с продолжительностью не более 40 часов в неделю. Компания заключила с другим юр.лицом договор об аренде автобуса. И теперь Руководство хочет отправить водителя с автобусом в другое юр.лицо на основании заключенного договора с юр.лицом. Сказали сделать приказ о командировании водителя автобуса на юр.лицо. Как правильно оформить приказ и какие другие кадровые документы необходимы?
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти