Жазира090 Опубликовано 15 Октября 2018 Жалоба Share Опубликовано 15 Октября 2018 Добрый вечер, форумчане! Очень нужна помощь, разъясните пожалуйста как правильно оформить кадровые документы при командировании работника в другое юридическое лицо? Ситуация такая: Работник - Водитель автобуса (ТОО) принят на работу, шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем с продолжительностью не более 40 часов в неделю. Компания заключила с другим юр.лицом договор об аренде автобуса. И теперь Руководство хочет отправить водителя с автобусом в другое юр.лицо на основании заключенного договора с юр.лицом. Сказали сделать приказ о командировании водителя автобуса на юр.лицо. Как правильно оформить приказ и какие другие кадровые документы необходимы? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You are posting as a guest. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.