Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Доброго времени суток форумчане!

У нас такая ситуация: на предприятии ТОО есть Н-ное количество переводчиков. Поставили Старшего спустя 4 года. Далее идет такая ситуация, что за все время не было притензий никаких, старший переводчик решает провести аттестацию и на основании этой аттестации уволить часть, тех кто не соответствует. 

В должностных инструкциях нет ничего такого сказанного о том, что мы обязаны проходить какую либо аттестацию, также нет ничего в договоре. Я не согласен проходить данную аттестацию. На сколько правомерны их действия заставить меня проходить данную аттестацию. А именно беспокоит пункт 4 ст.52 трудового кодекса. 

Статья 52. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя

4) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

тут не сказано ничего про аттестацию. Кто, когда, при каких условиях и т.д. обязан проходить данную аттестацию. 

Спасибо. 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования