Требуются специалисты в Службу комплаенс

[Bakeev.b]

Добрый день! В финансовых компаниях открыты 2 (две) вакансии в Службу комплаенс (Руководитель и главный менеджер) со следующими условиями:

1.Указать город(а), в котором будет осуществляться трудовая деятельность соискателя (обязательно): Астана

2. Предполагаемая должность соискателя (обязательно):

Руководитель Службы комплаенс/Главный менеджер Службы комплаенс

3. Навыки, умения и знания, которые должны быть у соискателя (обязательно):

требования к образованию: высшее образование в одной или нескольких профильных областях – юриспруденция, финансы, экономика, менеджмент или другое смежное направление, связанное с бизнес-функцией;

требования к наличию лицензий, сертификатов: желательно наличие сертификата International Compliance Association и/или аналогичной сертификации;

Функциональные обязанности:

·                    разработка методологии, касающейся комплаенс-контроля, проведения оценки комплаенс-рисков компании и обеспечение проведения оценки подверженности ключевых бизнес процессов рискам коррупции, а также иным регуляторным требованиям, применимым к компании и подготовка отчета об оценке комплаенс-рисков и плана мероприятий по их минимизации;

·                    проведение постоянного мониторинга внешних регуляторных требований и наилучшей международной практики по вопросам противодействия коррупции, а также иным регуляторным требованиям, применимым к компании и определение последствий для компании в случае изменения регуляторной среды;

·                    проведение оценки комплаенс-рисков, наблюдение и контроль комплаенс направлений, в т.ч. обеспечение проведения оценки подверженности ключевых бизнес процессов компании и его дочерних организаций (при наличии) рискам коррупции и иным регуляторным требованиям;

·                    работа по ПОД/ФТ;

·                    проведение разъяснительной работы и обучения по комплаенс направлениям по мере необходимости;

·                    обеспечение внедрения в компании линии инициативного информирования;

·                    проведение проверок по вопросам комплаенс до полного завершения и принятия корректирующих мер с последующим предоставлением отчета уполномоченному органу компании;

·                    предоставление уполномоченному органу компании периодических (квартальных) отчетов о статусе комплаенс-рисков, включающих в себя в т.ч. информацию по линии инициативного информирования о поступивших сообщениях, статусе проверок и принятых мерах.

4. Минимальный стаж работы соискателя и/или указание наличие конкретного опыта работы (обязательно): не менее 5 лет в крупной холдинговой компании и/или аудиторских компаниях, финансовых институтах (включая подразделения внутреннего контроля, риск-менеджмента, подразделения юридического сопровождения) или в правоохранительных органах

5. Предполагаемая заработная плата (верхний либо нижний предел, если Вы указываете сдельную систему оплаты: обязательно определите гарантированную стоимость единицы работы (за единицу времени) и гарантии уровня (времени) загрузки работника) (обязательно):

Руководитель службы: 300 000 – 400 000 тенге (к начислению)

Главный менеджер службы: 200 000 – 350 000 тенге (к начислению)

6. Необходимы ли рекомендации (при желании выложить): если есть, можно предоставить

7. Указать дополнительные требования к соискателю: 

Вакансия для состоявшегося специалиста с хорошими аналитическими навыками и умением  перекладывать свои выводы на бумагу.

Владение государственным и/ английским языком будет огромным плюсом.

Свободное владение (продвинутый пользователь) программами MS Office (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint), ИС «Параграф»

8. Адрес электронной почты, телефона, аськи и проч. для связи с Вами (обязательно): Bakeev_b@mail.ru

 

 

Просьба:

1) в тексте электронного письма указать почему должны выбрать именно вас;

2) указать на какую позицию претендуете;

3) резюме наименовать либо «Руководитель СК ________ (где вместо пробела указать Фамилию и инициалы)» «Главный менеджер СК ________ (где вместо пробела указать Фамилию и инициалы)»

[Steppe Eagle]

Добрый день! АО «Центр международных программ» объявил конкурс на занятие  вакантной должности Комплаенс-офицера: 

1.Город, в котором будет осуществляться трудовая деятельность соискателя: Нур-Султан. 

2. Предполагаемая должность соискателя: Комплаенс-офицер. 

3. Навыки, умения и знания, которые должны быть у соискателя (обязательно):

Образование

Высшее образование (предпочтительно юридическое или финансово-экономическое); Желательно наличие международной сертификации или в области риск-менеджмента/ комплаенс (FRM/ PRM/ ICA International Diploma in Governance Risk and Compliance и другие).

Профессиональные знания и навыки

Знание основных требований, принципов и элементов построения корпоративной системы антикоррупционного комплаенс в соответствии с требованиями FCPA, UKBA, антикоррупционного законодательства РК, международного права в области комплаенс.

Обязанности

1) Осуществление работы по противодействию коррупции, в том числе сопровождение документов связанных с антикоррупционной политикой Общества;

2) Организация и руководство деятельностью по внедрению и развитию системы комплаенс;

3) Обеспечение соответствия Общества лучшим практикам в области комплаенс;

4) Оказание экспертной поддержки руководству и подразделениям компании по требованиям антикоррупционного законодательства, правоприменения, практиках комплаенс;

5) Выстраивание эффективного взаимодействия с сотрудниками и руководителями иных подразделений с целью внедрения необходимых комплаенс контролей, мониторинг их исполнения, а также повышения общей культуры комплаенс;

6) Подготовка и адаптация внутренних документов в части комплаенс;

7) Проведение регулярной оценки коррупционных рисков;

8) Взаимодействие с внутренними и внешними проверяющими/регуляторными органами;

9) Проведение работы по урегулированию конфликта интересов с участием работников Общества;

10) Проведение экспертизы оформляемых Обществом документов, заключаемых договоров на предмет выявления конфликта интересов и соответствия антикоррупционной политике Общества;

11) Осуществление мониторинга рисков, выявление наиболее значимые для Общества риски, проведение анализ бизнес-процессов и подготовка предложения по снижению рисков;

12) Консультирование руководителей структурных подразделений по вопросу соответствия деятельности их подразделений и разрабатываемой ими документации действующему законодательству Республики Казахстан, в том числе законодательству в сфере противодействия коррупции;

13) Рассмотрение входящих обращений по факту коррупции.

4. Минимальный стаж работы соискателя и/или указание наличие конкретного опыта работы (обязательно):

Стаж практической работы в области комплаенс/риск-менеджмента не менее 5 (пяти) лет (включая в подразделениях юридического сопровождения, риск-менеджмента, если функции комплаенс выполнялись такими подразделениями в случае отсутствия специальной комплаенс-службы).

5. Предполагаемая заработная плата : 

Должностной оклад: 450 000 тенге в месяц.

6. Необходимы ли рекомендации: просим предоставить с последнего места работы.

7. Указать дополнительные требования к соискателю: 

Вакансия для опытного специалиста с развитым аналитическим и критическим мышлением, с грамотной устной и письменной речью.

Владение государственным языком обязательно, английским - предпочтительно.

Свободное владение (продвинутый пользователь) программами MS Office (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint).

8. Адрес электронной почты для связи: cv_hr@bolashak.gov.kz