Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Добрый день. Сложилась такая ситуация работодатель в лице Н. хочет меня уволить за прогул. Меня не было на работе с 10 часов дня до  16 часов вечера.. В это время находился на собеседование в другом городе. Перед этим я с утра на электронный адрес направил заявление о предоставление отгула за свой счёт по семейным обстоятельствам подписанным собственноручно. Он составил акт о том что меня не было на работе. Вместе с тем я являюсь директором КГКП, за месяц до этого через суд был востоновлен в должности. Как можно решить эту проблему 

Опубликовано
2 часа назад, Куаныш б сказал:

Добрый день. Сложилась такая ситуация работодатель в лице Н. хочет меня уволить за прогул. Меня не было на работе с 10 часов дня до  16 часов вечера.. В это время находился на собеседование в другом городе. Перед этим я с утра на электронный адрес направил заявление о предоставление отгула за свой счёт по семейным обстоятельствам подписанным собственноручно. Он составил акт о том что меня не было на работе. Вместе с тем я являюсь директором КГКП, за месяц до этого через суд был востоновлен в должности. Как можно решить эту проблему 

Действия работодателя правомерны. Если бы работодателем был бы издан Приказ о предоставлении вам отгула или отпуска без сохранения з/п, то шансы для восстановления на работе были бы.

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования