Гость Гульнара Опубликовано 31 Октября 2018 Жалоба Опубликовано 31 Октября 2018 Здравствуйте! Подскажите, какие действия необходимо предпринимать, если работодатель в устной форме говорит по телефону, что вакансия сокращена и за 5 дней до указанного срока(01.11.2018г) требует написать заявление об уходе. Писем-уведомлений о расторжении договора нет обещает компенсацию за месяц
Юрэк Опубликовано 31 Октября 2018 Жалоба Опубликовано 31 Октября 2018 3 часа назад, Гость Гульнара сказал: Здравствуйте! Подскажите, какие действия необходимо предпринимать, если работодатель в устной форме говорит по телефону, что вакансия сокращена и за 5 дней до указанного срока(01.11.2018г) требует написать заявление об уходе. Писем-уведомлений о расторжении договора нет обещает компенсацию за месяц Требуйте уведомление о сокращении Вашей должности. Ни каких заявлений по собственному желанию не пишите. Пусть выплачивают компенсацию согласно ТК РК.
Куплю_лопату Опубликовано 31 Октября 2018 Жалоба Опубликовано 31 Октября 2018 Продолжайте приходить на работу и работать, поскольку в случае, если Вы пишете заявление по собственному - то получите лишь оплату за дни неиспользованного трудового отпуска, а если по сокращению штата, то еще дополнительно компенсацию в размере средней заработной платы за месяц. Ну и в конце концов, быть может сокращения просто не будет.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти