Гость Гульнара Опубликовано 31 Октября 2018 Жалоба Share Опубликовано 31 Октября 2018 Здравствуйте! Подскажите, какие действия необходимо предпринимать, если работодатель в устной форме говорит по телефону, что вакансия сокращена и за 5 дней до указанного срока(01.11.2018г) требует написать заявление об уходе. Писем-уведомлений о расторжении договора нет обещает компенсацию за месяц Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Юрэк Опубликовано 31 Октября 2018 Жалоба Share Опубликовано 31 Октября 2018 3 часа назад, Гость Гульнара сказал: Здравствуйте! Подскажите, какие действия необходимо предпринимать, если работодатель в устной форме говорит по телефону, что вакансия сокращена и за 5 дней до указанного срока(01.11.2018г) требует написать заявление об уходе. Писем-уведомлений о расторжении договора нет обещает компенсацию за месяц Требуйте уведомление о сокращении Вашей должности. Ни каких заявлений по собственному желанию не пишите. Пусть выплачивают компенсацию согласно ТК РК. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Куплю_лопату Опубликовано 31 Октября 2018 Жалоба Share Опубликовано 31 Октября 2018 Продолжайте приходить на работу и работать, поскольку в случае, если Вы пишете заявление по собственному - то получите лишь оплату за дни неиспользованного трудового отпуска, а если по сокращению штата, то еще дополнительно компенсацию в размере средней заработной платы за месяц. Ну и в конце концов, быть может сокращения просто не будет. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.