Алина Кокше Опубликовано 21 Ноября 2018 Жалоба Опубликовано 21 Ноября 2018 Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить документально выход на работу сотрудников в выходные и праздничные дни? У нас на предприятии каждое воскресенье есть необходимость того, чтобы несколько сотрудников были на рабочих местах. Так как мы оказываем услуги населению и в воскресенье мы тоже работаем. И какая должна быть последовательность оформления? Я готовлю документы разом на предстоящий месяц, т.е. сначала беру письменные согласия работников на работу в выходные дни месяца, затем готовлю приказ на работу в выходные дни сразу за месяц и только после этого готовлю к утверждению график сменности на месяц. Правильно ли это? И за сколько дней ранее до начала месяца нужно подготавливать все документы и собирать все согласия работников? Очень нуждаюсь в консультации, заранее благодарю!
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти