Алина Кокше Опубликовано 21 Ноября 2018 Жалоба Share Опубликовано 21 Ноября 2018 Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить документально выход на работу сотрудников в выходные и праздничные дни? У нас на предприятии каждое воскресенье есть необходимость того, чтобы несколько сотрудников были на рабочих местах. Так как мы оказываем услуги населению и в воскресенье мы тоже работаем. И какая должна быть последовательность оформления? Я готовлю документы разом на предстоящий месяц, т.е. сначала беру письменные согласия работников на работу в выходные дни месяца, затем готовлю приказ на работу в выходные дни сразу за месяц и только после этого готовлю к утверждению график сменности на месяц. Правильно ли это? И за сколько дней ранее до начала месяца нужно подготавливать все документы и собирать все согласия работников? Очень нуждаюсь в консультации, заранее благодарю! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.