SWETLANAA Опубликовано 10 Декабря 2018 Жалоба Share Опубликовано 10 Декабря 2018 Уважаемые юристы, подскажите. Сотрудники были наняты по сдельной оплате труда, подписан коллективный трудовой договор. По результатам деятельности, выявлены значительные нарушения, пьянки, проживание в гостинице в неучтенное по трудовому договору время, то есть не работали , а расходы на проживание работодатель вынужден оплачивать. Как можно удержать с зарплаты на законном основании. Объяснительные отказываются предоставлять. Как можно защитить позиции работодателя! Спасибо!! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
AdiletSultan Опубликовано 13 Августа 2019 Жалоба Share Опубликовано 13 Августа 2019 если отказываются давать объяснительные то нужно актировать если имеются такие факты в согласительную комиссию потом в суд Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.