Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Уважаемые юристы, подскажите. Сотрудники были наняты по сдельной оплате труда, подписан коллективный трудовой договор. По результатам деятельности, выявлены значительные нарушения, пьянки, проживание в гостинице в неучтенное по трудовому договору время, то есть не работали , а расходы на проживание работодатель вынужден оплачивать. Как можно удержать с зарплаты на законном основании. Объяснительные отказываются предоставлять. Как можно защитить позиции работодателя! Спасибо!!

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  • 8 months later...

если отказываются давать объяснительные то нужно актировать если имеются такие факты в  согласительную комиссию потом в суд

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования