сдельная оплата труда

[SWETLANAA]

Уважаемые юристы, подскажите. Сотрудники были наняты по сдельной оплате труда, подписан коллективный трудовой договор. По результатам деятельности, выявлены значительные нарушения, пьянки, проживание в гостинице в неучтенное по трудовому договору время, то есть не работали , а расходы на проживание работодатель вынужден оплачивать. Как можно удержать с зарплаты на законном основании. Объяснительные отказываются предоставлять. Как можно защитить позиции работодателя! Спасибо!!

[AdiletSultan]

если отказываются давать объяснительные то нужно актировать если имеются такие факты в  согласительную комиссию потом в суд