Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Устроилась недавно на работу помощником бухгалтера. Когда заключала трудовой договор, то там было написано, что работодатель имеет вправе вызывать на работу в выходные и в праздничные дни. Теперь возник такой вопрос. Я работаю и в субботу и в праздники, должно ли это оплачиваться? потому что нам ничего не оплачивают, вызывают нас среди праздников и мы сидим на работе до 10, а иногда и до 11 вечера

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

оплачивается в двойном размере.

работа сверхурочно также оплачивается дополнительно.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
В 16.12.2018 в 21:31, Julia))) сказал:

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Устроилась недавно на работу помощником бухгалтера. Когда заключала трудовой договор, то там было написано, что работодатель имеет вправе вызывать на работу в выходные и в праздничные дни. Теперь возник такой вопрос. Я работаю и в субботу и в праздники, должно ли это оплачиваться? потому что нам ничего не оплачивают, вызывают нас среди праздников и мы сидим на работе до 10, а иногда и до 11 вечера

согласно статье 109 ТКРК "оплата работы в праздничные и вых дни производится в повышенном размере, не ниже 1,5 размере исходя из дневной часовой ставки работника, если в ТД или в коллективном договоре не предусмотрен более высокий размер. то есть как минимум размер оплаты должен быть 1,5. посмотрите свой трудовой договор.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

О том, что вам обязаны компенсировать сверхурочные выше уже написали. Но хотелось бы заострить внимание на том, что вас вообще не вправе привлекать к работе в выходные и праздничные дни без вашего письменного согласия согласно Статье 85 Трудового Кодекса. Читаем:

 Работа в выходные и праздничные дни допускается с письменного согласия работника или по его просьбе на основании акта работодателя, за исключением случаев, предусмотренных статьей 86 настоящего Кодекса, и работников, работающих по графику сменности (графику вахт).

  2. За работу в выходные и праздничные дни работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха или производится оплата в размере, указанном в статье 109 настоящего Кодекса.

На все нарушения ваших прав, включая неоплату сверхурочных, привлечение к работе в выходные и праздничные дни без вашего письменного согласия следует писать жалобу в Департамент социальной Защиты. Вот его контактные данные (по Алматы):

Департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по г. Алматы

050010, г. Алматы, пр. Достык 134, тел/факс: 8 (727) 393-48-25, 

канцелярия:8 (727) 393-48-13 

телефон доверия: 393-48-13

Веб сайт: https://almaty.enbek.gov.kz/ru/

Изменено пользователем АлександрАлександр

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования