Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Добрый день, если работник в августе 2018г. был в ежегодном трудовом отпуске. Затем с октября 2018 по февраль 2019 г. вышел в декретный отпуск по беременности и родам. И по окончании его в феврале 2019г. хочет взять ежегодный трудовой отпуск. Правомерно ли это? Какие выплаты от работодателя положены, такие как отпускные и оздоровительные? Заранее спасибо за ответы...

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
3 часа назад, Karlygash2008 сказал:

Правомерно ли это?

Правомерно, если есть дни (а они точно есть), то имеет право их взять.

3 часа назад, Karlygash2008 сказал:

Какие выплаты от работодателя положены, такие как отпускные и оздоровительные?

Отпускные положены.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Здравствуйте. У меня вот такой вопрос!

Была в трудовом отпуске в ноябре 2018г.по 5.12.18г. (за 2018г) С 18.03.19г. нахожусь в отпуске по беременности и родам до 21.07.2019г.(из больничного)

1) Могу ли я взять трудовой отпуск за 2019г.

2) Если да, то когда я должна сделать это? до 21.07.2019г. или могу после?

3) В полном ли размере получу выплату за трудовой отпуск?

Заранее спасибо!

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования