sesar Опубликовано 29 Января 2019 Жалоба Опубликовано 29 Января 2019 У меня работает гражданин Узбекистана. Получил разрешение на осуществление трудовой деятельности у физического лица. Все налоги оплачены. Теперь в кафе приходят сотрудники полиции и выписывают штраф 250 000 по ч. 1 ст. 519 КоАп РК, якобы он работает не на физическое лицо а на ИП. Правомерны ли их действия?
Burubek Опубликовано 29 Января 2019 Жалоба Опубликовано 29 Января 2019 3 часа назад, sesar сказал: Правомерны ли их действия? а в протоколе что написали? ИП, по сути, это и есть физлицо.
sesar Опубликовано 29 Января 2019 Автор Жалоба Опубликовано 29 Января 2019 В протоколе указали, что я платил ему заработную плату и тем самым нарушил статью 519 КоАп
Burubek Опубликовано 29 Января 2019 Жалоба Опубликовано 29 Января 2019 58 минут назад, sesar сказал: В протоколе указали, что я платил ему заработную плату и тем самым нарушил статью 519 КоАп Ну, давайте порассуждаем. Диспозиция пункта 1 ст. 519 КоАП определяет следующее: Привлечение работодателем иностранной рабочей силы: 1) без разрешения местного исполнительного органа или 2) использование труда иностранцев и лиц без гражданства, не имеющих 2-1) справок о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства, выданных уполномоченным органом по вопросам миграции населения, или 2-2) разрешений трудовому иммигранту, выдаваемых органами внутренних дел. Вы пишете, что у работника имеется разрешение на осуществление трудовой деятельности у физ.лица. По смыслу "Правил и условий выдачи и (или) продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода", утвержденных Приказом и.о. Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 июня 2016 года № 559, следует, что разрешения выдаются физическим лицам и юридическим лицам. Поскольку между вами возникли трудовые отношения, то, для уточнения понятий "индивидуальный предприниматель" и "физическое лицо", обратимся к Трудовому кодексу, в котором в пп. 39) п. 1 ст. 1 указывается, что 39) работодатель – физическое или юридическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях. Из этого следует, что индивидуальный предприниматель и физическое лицо являются тождественными понятиями. Для утверждения данной позиции рассмотрим точку зрения Гражданского кодекса РК, который также дает определения понятиям физического лица и ИП. См. Главу Главу 2 параграф 1 ГК РК (Общая часть), в частности, ст. 19, п. 2 ст. 23 Предпринимательского кодекса. В этой связи можно сделать вывод об отсутствии состава адм.правонарушения в ваших действиях. По этому поводу вы имеете право оспорить постановление полицейского в суде.
sesar Опубликовано 30 Января 2019 Автор Жалоба Опубликовано 30 Января 2019 Огромное Вам спасибо. Обязательно оспорю через суд. Потом сообщу результат.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти