Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ
sesar

штраф за привлечение иностранной рабочей силы

Рекомендуемые сообщения

У меня работает гражданин Узбекистана. Получил разрешение на осуществление трудовой деятельности у физического лица. Все налоги оплачены. Теперь в кафе приходят сотрудники полиции и выписывают штраф 250 000 по ч. 1 ст. 519 КоАп РК, якобы он работает не на физическое лицо а на ИП. Правомерны ли их действия?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
3 часа назад, sesar сказал:

Правомерны ли их действия?

а в протоколе что написали?

ИП, по сути, это и есть физлицо.

 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

В протоколе указали, что я платил ему заработную плату и тем самым нарушил статью 519 КоАп

 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
58 минут назад, sesar сказал:

В протоколе указали, что я платил ему заработную плату и тем самым нарушил статью 519 КоАп

Ну, давайте порассуждаем.

Диспозиция пункта 1 ст. 519 КоАП определяет следующее:

 Привлечение работодателем иностранной рабочей силы:

1) без разрешения местного исполнительного органа

или

2) использование труда иностранцев и лиц без гражданства, не имеющих

2-1) справок о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства, выданных уполномоченным органом по вопросам миграции населения,

или

2-2) разрешений трудовому иммигранту, выдаваемых органами внутренних дел.

Вы пишете, что у работника имеется разрешение на осуществление трудовой деятельности у физ.лица.

По смыслу "Правил и условий выдачи и (или) продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода", утвержденных Приказом и.о. Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 июня 2016 года № 559, следует, что разрешения выдаются физическим лицам и юридическим лицам.

Поскольку между вами возникли трудовые отношения, то, для уточнения понятий "индивидуальный предприниматель" и "физическое лицо", обратимся к Трудовому кодексу, в котором в пп. 39) п. 1 ст. 1 указывается, что 39) работодатель – физическое или юридическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях.

Из этого следует, что индивидуальный предприниматель и физическое лицо являются тождественными понятиями.

Для утверждения данной позиции рассмотрим точку зрения Гражданского кодекса РК, который также дает определения понятиям физического лица и ИП. См. Главу Главу 2 параграф 1 ГК РК (Общая часть), в частности, ст. 19, п. 2 ст. 23 Предпринимательского кодекса.

В этой связи можно сделать вывод об отсутствии состава адм.правонарушения в ваших действиях. По этому поводу вы имеете право оспорить постановление полицейского в суде.

 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Огромное Вам спасибо. Обязательно оспорю через суд. Потом сообщу результат.

 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования