Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ
sesar

штраф за привлечение иностранной рабочей силы

Рекомендуемые сообщения

У меня работает гражданин Узбекистана. Получил разрешение на осуществление трудовой деятельности у физического лица. Все налоги оплачены. Теперь в кафе приходят сотрудники полиции и выписывают штраф 250 000 по ч. 1 ст. 519 КоАп РК, якобы он работает не на физическое лицо а на ИП. Правомерны ли их действия?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
3 часа назад, sesar сказал:

Правомерны ли их действия?

а в протоколе что написали?

ИП, по сути, это и есть физлицо.

 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

В протоколе указали, что я платил ему заработную плату и тем самым нарушил статью 519 КоАп

 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
58 минут назад, sesar сказал:

В протоколе указали, что я платил ему заработную плату и тем самым нарушил статью 519 КоАп

Ну, давайте порассуждаем.

Диспозиция пункта 1 ст. 519 КоАП определяет следующее:

 Привлечение работодателем иностранной рабочей силы:

1) без разрешения местного исполнительного органа

или

2) использование труда иностранцев и лиц без гражданства, не имеющих

2-1) справок о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства, выданных уполномоченным органом по вопросам миграции населения,

или

2-2) разрешений трудовому иммигранту, выдаваемых органами внутренних дел.

Вы пишете, что у работника имеется разрешение на осуществление трудовой деятельности у физ.лица.

По смыслу "Правил и условий выдачи и (или) продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода", утвержденных Приказом и.о. Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 июня 2016 года № 559, следует, что разрешения выдаются физическим лицам и юридическим лицам.

Поскольку между вами возникли трудовые отношения, то, для уточнения понятий "индивидуальный предприниматель" и "физическое лицо", обратимся к Трудовому кодексу, в котором в пп. 39) п. 1 ст. 1 указывается, что 39) работодатель – физическое или юридическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях.

Из этого следует, что индивидуальный предприниматель и физическое лицо являются тождественными понятиями.

Для утверждения данной позиции рассмотрим точку зрения Гражданского кодекса РК, который также дает определения понятиям физического лица и ИП. См. Главу Главу 2 параграф 1 ГК РК (Общая часть), в частности, ст. 19, п. 2 ст. 23 Предпринимательского кодекса.

В этой связи можно сделать вывод об отсутствии состава адм.правонарушения в ваших действиях. По этому поводу вы имеете право оспорить постановление полицейского в суде.

 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования