Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

авторский договор


ms.Aidana

Рекомендуемые сообщения

Добрый день! Нужно ли в авторском договоре с работником указывать срок и вознаграждение? Т.е. произведение (сценарий) было подготовлено в силу служебных обязательств. И чем отличаются исключительные права от неисключительных?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

1) автор - физическое лицо, творческим трудом которого создано произведение науки, литературы, искусства;

6) неисключительное право - право, когда одновременно с правообладателем другие лица могут использовать произведения, исполнения, постановки, фонограммы, передачи организаций эфирного и кабельного вещания, имея на то соответствующее разрешение автора или иного правообладателя, кроме случаев, установленных настоящим Законом;

7) исключительное право - имущественное право автора и (или) иного правообладателя осуществлять, разрешать и запрещать использование произведения и (или) объекта смежных прав любым способом в течение установленного срока;
 
То есть автором всегда будут выступать физ.лица 1 или коллектив соавторов. А вот если автор состоит в договорных отношениях и создает произведение по заказу, то как правило исключительные права, на произведения могут принадлежать и другому лицу, в том числе юр.лицу. 
Неисключительные права как правило, передаются автором или обладателем исключительных прав пользователям.

К примеру Ваш случай. 

Сценарист - автор, но коль он состоит в трудовых отношениях с работодателем, и заключен авторский договор,  то правообладательем исключительных прав может быть работодатель (если предусмотрено в договоре), автору может быть за это выплачено вознагрождение и проценты с прибыли (ограничений нет). 

Изменено пользователем Нурике
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Спасибо! Авторский договор на стадии заключения, поэтому и возник вопрос обязательно в нем указывать срок действия и вознаграждение? Требований к авторскому договору как таковых ведь нет?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Сами же говорите, требований нет. Примените свободу договоров. И самое главное, если работнику за это что то полагается кроме з/п, тогда желательно отразить.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования