Как перевести работника-совместителя на основную работу?

[Жазира090]

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста!

Ситуация такая: Работник работает у нас по совместительству, основная работа в другой организации. Работник уволился с основного места работы, мы хотим перевести Работника-совместителя на основную работу без увольнения. Как  переоформить трудовые отношения с работником-совместителем?

[ОТТО 1945]

4 часа назад, Жазира090 сказал:

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста!

Ситуация такая: Работник работает у нас по совместительству, основная работа в другой организации. Работник уволился с основного места работы, мы хотим перевести Работника-совместителя на основную работу без увольнения. Как  переоформить трудовые отношения с работником-совместителем?

Просто делаете допик к трудовому договору и вместо положении о совместительстве указываете, что данный договор является основным 

[Жазира090]

10 часов назад, ОТТО 1945 сказал:

Просто делаете допик к трудовому договору и вместо положении о совместительстве указываете, что данный договор является основным 

Доброе утро! Спасибооо 

[Гость Вера]

А как в трудовой книжке, какую запись делать?

 

[ZhanelDanial]

29 минут назад, Гость Вера сказал:

А как в трудовой книжке, какую запись делать?

 

если вы делали запись в трудовой о работе по совместительству то также укажите что работа является основной

[Гость Вера]

Спасибо. Значит, будет верным если с начало сделать запись, что "Принят по совместительству  на должность ****" Потом на основной работе ему поставят отметку об увольнении и потом я сделаю запись, что "Работа на условиях совместительства прекращена. Работа по трудовому договору № ** является основным местом трудовой деятельности работника( или посоветуйте , как сформулировать правильно)?

Заранее благодарна.

[ОТТО 1945]

тут надо понять, вы человека условно взяли на работу менеджером по продаже утюгов как как совместителя, теперь приняли решение, что он вам более интересен как менеджер по продаже веников и как основной работник? если так, то тут скорее перевод с должности на должность, тогда и приказ должен быть об этом и запись в трудовой тоже

[ZhanelDanial]

1 час назад, Гость Вера сказал:

Спасибо. Значит, будет верным если с начало сделать запись, что "Принят по совместительству  на должность ****" Потом на основной работе ему поставят отметку об увольнении и потом я сделаю запись, что "Работа на условиях совместительства прекращена. Работа по трудовому договору № ** является основным местом трудовой деятельности работника( или посоветуйте , как сформулировать правильно)?

Заранее благодарна.

есть ли запись в трудовой книжке о совместительстве? по факту ее вообще можно не указывать.

Пример: ТОО "Рога и копыта"

1.Принят на должность менеджера по совместительству с 01.02.2018 года.                   Приказ №.....

2. Переведен с должности менеджера по совместительству на должность менеджера по основной работе с 01.05.2018г.             Приказ №....