Исковые требования о выплате зарплаты, пени, расчеты

[ZhanelDanial]

Добрый день, в суд направляется иск от бывшего работника к работодателю о взыскании заработной платы, пени за не своевременную выплату , отпускных и обязании работодателя уплатить пенсионные отчисления. Составлен расчет невыплаченной заработной платы, посчитана пеня и недостаток пенсионнных отчислений, и компенсации за отпуск.

Вопрос: каким НПА доказать правомерность расчетов. Есть правила исчисления средней месячной заработной платы и они пойдут как основание для расчета компенсации за отпуск. За пенсионные - возьмем справку с ЕНПФ и покажем за какие месяцы не оплачены. А вот как доказать что расчет по пени сделан верно? ну покажем ставку рефинансирования Нац банка и ссылку на ТК РК. Но ведь нет в природе методики исчисления таких расчетов, каждая бухглатерия рассчитывает по своему согласно своим внутренним правилам. А работнику предприятие не идет не встречу, не предоставляет бухглатерскую справку о начисленной зп. И приходится просто додумывать сумму заработной платы, сумму налогов, коэффициенты и т.д.

[ZhanelDanial]

ну неужели никто не проходил трудовые споры, господа юристы? я по трудовому не ходок, но дело касается личного, мужа уволили, зарплату не платят уже как 3 месяца, в прошлые времена платили по половине заработной платы и несвоевременно, пенсионные вообще не отчисляли с августа 2018 года. Как быть, сумму иска надо рассчитать сразу, а тут и пеня и зарплата непонятная((( так как было повышение зп, а доп соглашение к трудовому договору на руки не дали экземпляр. Вообще бардак там на предприятии, но оно крупное и действует. Алгоритм действий мне понятен, а вот чем закреплять свои доводы, не знаю.