Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

здравствуйте всем, буду коротко. УВОЛЕН ПО СТ 52 П1 ПП4 несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, смысл в том что работодатель уволил меня вручив мне акт об увольнении, без всякой аттестации. нигде не был ознакомлен, нигде не присутствовал. когда дело дошло до разбирательств, обратился в инспекцию по труду, до этого в согласительную комиссию,  согласительная комиссия отказала т.к пропущен месяц. инспекция нарушений якобы не выявила, т. к . работодатель к этому времени все уже сделал всю последовательность начиная с акта об увольнении, акта о том что я отказался ставить роспись об ознакомлении, решение аттестационной комиссии, но все без моей росписи и моего присутствия на самой аттестации. КАК это так? далее в суд, там тоже сочли все действия правомерными, якобы все соблюдено. помогите разрешить данный вопрос. я знаю, что не было никакой  аттестации,наши угодные работники боясь за свое место поставили росписи задним числом, до начало проверки инспекции. как так, ведь можно так любого уволить . спасибо

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования