можно ли в трудовом договоре вписать разделы о материальной ответственности и конфиденциальности

[ОльгаСавенкова]

Добрый вечер, дорогие форумчане!

Хотела уточнить какой опыт и мнение у Вас: мы при приеме на работу заключаем отдельно трудовой договор, отдельно договор о конфиденциальности и сохранении коммерческой тайны и отдельно о материальной ответственности.

Можно ли включить условия о конфиденциальности и о материальной ответственности отдельными разделами в Трудовой договор.

такая мысль возникла ввиду п. 3 ст. 28 Трудового кодекса РК ("3. По соглашению сторон в трудовой договор могут включаться и иные условия, не противоречащие законодательству Республики Казахстан".)

Изменено 15 Мая 2019 пользователем ОльгаСавенкова
не полный текст

[Юрэк]

22 минуты назад, ОльгаСавенкова сказал:

Добрый вечер, дорогие форумчане!

Хотела уточнить какой опыт и мнение у Вас: мы при приеме на работу заключаем отдельно трудовой договор, отдельно договор о конфиденциальности и сохранении коммерческой тайны и отдельно о материальной ответственности.

Можно ли включить условия о конфиденциальности и о материальной ответственности отдельными разделами в Трудовой договор.

такая мысль возникла ввиду п. 3 ст. 28 Трудового кодекса РК ("3. По соглашению сторон в трудовой договор могут включаться и иные условия, не противоречащие законодательству Республики Казахстан".)

Можно. Не вижу препятствий.

[Сов]

Как быть с этим?

Статья 123 ТК РК. Материальная ответственность работника за причинение ущерба работодателю

7. Перечень должностей и работ, занимаемых или выполняемых работниками, с которыми могут заключаться договор о полной индивидуальной или коллективной (солидарной) материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных работникам, а также типовой договор о полной материальной ответственности утверждаются актом работодателя.

Или речь идет не о полной материальной ответственности?

[ZhanelDanial]

27 минут назад, Сов сказал:

Как быть с этим?

Статья 123 ТК РК. Материальная ответственность работника за причинение ущерба работодателю

7. Перечень должностей и работ, занимаемых или выполняемых работниками, с которыми могут заключаться договор о полной индивидуальной или коллективной (солидарной) материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных работникам, а также типовой договор о полной материальной ответственности утверждаются актом работодателя.

Или речь идет не о полной материальной ответственности?

у нас например и в ТД указывается о полной материальной ответственности и отдельно заключается договор, форма которого утверждена приказом директора. Есть разные специальности, например с секретарем заключается ТД с указанием полной мат.ответственности в принципе. А вот с завскладом отдельный договор мат ответственности потом отдельно приказом материалы прописываются к этому договору. По сути форма ТД тоже утверждается приказом директора, так что я тоже не вижу проблем указать отдельно или в самом ТД

[ОльгаСавенкова]

Спасибо большое, Ребята!!!