Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ
ОльгаСавенкова

можно ли в трудовом договоре вписать разделы о материальной ответственности и конфиденциальности

Рекомендуемые сообщения

Добрый вечер, дорогие форумчане!

Хотела уточнить какой опыт и мнение у Вас: мы при приеме на работу заключаем отдельно трудовой договор, отдельно договор о конфиденциальности и сохранении коммерческой тайны и отдельно о материальной ответственности.

Можно ли включить условия о конфиденциальности и о материальной ответственности отдельными разделами в Трудовой договор.

такая мысль возникла ввиду п. 3 ст. 28 Трудового кодекса РК ("3. По соглашению сторон в трудовой договор могут включаться и иные условия, не противоречащие законодательству Республики Казахстан".)

Изменено пользователем ОльгаСавенкова
не полный текст

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
22 минуты назад, ОльгаСавенкова сказал:

Добрый вечер, дорогие форумчане!

Хотела уточнить какой опыт и мнение у Вас: мы при приеме на работу заключаем отдельно трудовой договор, отдельно договор о конфиденциальности и сохранении коммерческой тайны и отдельно о материальной ответственности.

Можно ли включить условия о конфиденциальности и о материальной ответственности отдельными разделами в Трудовой договор.

такая мысль возникла ввиду п. 3 ст. 28 Трудового кодекса РК ("3. По соглашению сторон в трудовой договор могут включаться и иные условия, не противоречащие законодательству Республики Казахстан".)

Можно. Не вижу препятствий.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Как быть с этим?

Статья 123 ТК РК. Материальная ответственность работника за причинение ущерба работодателю

7. Перечень должностей и работ, занимаемых или выполняемых работниками, с которыми могут заключаться договор о полной индивидуальной или коллективной (солидарной) материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных работникам, а также типовой договор о полной материальной ответственности утверждаются актом работодателя.

Или речь идет не о полной материальной ответственности?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
27 минут назад, Сов сказал:

Как быть с этим?

Статья 123 ТК РК. Материальная ответственность работника за причинение ущерба работодателю

7. Перечень должностей и работ, занимаемых или выполняемых работниками, с которыми могут заключаться договор о полной индивидуальной или коллективной (солидарной) материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных работникам, а также типовой договор о полной материальной ответственности утверждаются актом работодателя.

Или речь идет не о полной материальной ответственности?

у нас например и в ТД указывается о полной материальной ответственности и отдельно заключается договор, форма которого утверждена приказом директора. Есть разные специальности, например с секретарем заключается ТД с указанием полной мат.ответственности в принципе. А вот с завскладом отдельный договор мат ответственности потом отдельно приказом материалы прописываются к этому договору. По сути форма ТД тоже утверждается приказом директора, так что я тоже не вижу проблем указать отдельно или в самом ТД

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования