Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Здравствуйте уважаемые коллеги. Первый Вопрос: У нас в КГП на ПХВ директор взял на работу уволеннего человека по ст. 52. За употребление Алкоголь... (((  вот у меня вопрос директор не нарушает да закон? В моем понимание по соглашению сторон оформляются трудовой договор?! 

Второй вопрос : директору КГП на ПХВ районный Аким требует на руководителя отдела то есть управляющий орган кгп на ПХВ, что директору КГП на ПХВ уволить так как поступило письмо от агентства госслужбы и противодействию корру. Директор нарушил Закон о противодействию коррупции статья 14. Сына поставил заведующий пункта. Потому что директор КГП на ПХВ является приравненому к государственной службе. Но директор месяц назад устранил сына освободил, и наказание получил строгий выговор от отдела акимата района, так вопрос правомерно ли действия акима? Ещё все вот эту устроили сотрудники отдела акимата, они написали заявлению в инспекцию труда и в агентство госслужбы. Спасибо Вам

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  • 1 month later...

Добрый день! По первому вопросу данный человек был ранее уволен за дисциппоступок. Но это не основание для отказа заключения трудового договора с другим работодателем. Ограничения указаны в ст. 26 ТК РК 

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования