Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Здравствуйте уважаемые коллеги. Первый Вопрос: У нас в КГП на ПХВ директор взял на работу уволеннего человека по ст. 52. За употребление Алкоголь... (((  вот у меня вопрос директор не нарушает да закон? В моем понимание по соглашению сторон оформляются трудовой договор?! 

Второй вопрос : директору КГП на ПХВ районный Аким требует на руководителя отдела то есть управляющий орган кгп на ПХВ, что директору КГП на ПХВ уволить так как поступило письмо от агентства госслужбы и противодействию корру. Директор нарушил Закон о противодействию коррупции статья 14. Сына поставил заведующий пункта. Потому что директор КГП на ПХВ является приравненому к государственной службе. Но директор месяц назад устранил сына освободил, и наказание получил строгий выговор от отдела акимата района, так вопрос правомерно ли действия акима? Ещё все вот эту устроили сотрудники отдела акимата, они написали заявлению в инспекцию труда и в агентство госслужбы. Спасибо Вам

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Добрый день! По первому вопросу данный человек был ранее уволен за дисциппоступок. Но это не основание для отказа заключения трудового договора с другим работодателем. Ограничения указаны в ст. 26 ТК РК 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования