Алим Опубликовано 23 Июля 2019 Жалоба Share Опубликовано 23 Июля 2019 Устроился на работу на Зоне Отдыха, в начале дня трижды ходил заполнять Трудовой договор, мне сказали то что заполним сами. Вчера я поцапался с клиентом, так как лично оскорбил в мой адресс. Также сдавал кальяны, хотя они запрещены, но до этого момента я не знал. Вчера сказали написать заявление об увольнении по собственному желанию и объяснительную. Теперь я пишу бухгалтерше насчет зарплаты, а та в свою очередь говорит что зарплаты не будет либо говори с шефом и закинула меня в черный список, при попытке узнать номер шефа у нее. Так как знает что у меня есть некие связи с ним. Как поступать? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Нурболат Опубликовано 24 Июля 2019 Жалоба Share Опубликовано 24 Июля 2019 Отправьте им письменную претензию на их адрес, если не ответят - обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду. Хотя, если договора между сторонами нет, трудновастенько вам придется доказать, что вы столько то времени работали. В любом случае, начните с переписки. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Femida 02 Опубликовано 24 Июля 2019 Жалоба Share Опубликовано 24 Июля 2019 Статья 33 Трудового кодекса Казахстана говорит о том что лицо допускается к работе только после заключения трудового договора. При этом, в случае отсутствия и (или) неоформления надлежащим образом трудового договора по вине работодателя он несет ответственность в порядке, установленном законами Республики Казахстан. В этом случае трудовые отношения считаются возникшими с того дня, когда работник приступил к работе. То есть с даты когда Вы фактически приступили к работе, это дата возникновения трудовых отношений, и именно с этой даты Работодатель ОБЯЗАН выплатить зарплату и причитающуюся компенсацию. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Роман Опубликовано 18 Сентября 2019 Жалоба Share Опубликовано 18 Сентября 2019 Какие налоги удерживаются с договор гражданско-правового характера, и кто должен их перечислять в бюджет? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Юрэк Опубликовано 19 Сентября 2019 Жалоба Share Опубликовано 19 Сентября 2019 15 часов назад, Гость Роман сказал: Какие налоги удерживаются с договор гражданско-правового характера, и кто должен их перечислять в бюджет? Если исполнителем по договору является физическое лицо, незарегистрированное в качестве индивидуального предпринимателя, а заказчиком юридическое лицо или ИП, то заказчик, как налоговый агент обязан удержать ИПН в размере 10% от суммы договора (обращаю внимание именно от суммы договора) и обязательные пенсионные взносы 10% от суммы договора. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Arestov_Oleg Опубликовано 19 Сентября 2019 Жалоба Share Опубликовано 19 Сентября 2019 16 часов назад, Гость Роман сказал: Какие налоги удерживаются с договор гражданско-правового характера, и кто должен их перечислять в бюджет? https://mybuh.kz/useful/dogovor-gpkh-kak-oplachivaetsya-ipn-i-opv-s-dogovorov-gpkh.html https://www.zakon.kz/4953867-s-yanvarya-2019-goda-uplata-opv-po.html https://pro1c.kz/news/zakonodatelstvo/kto-uplachivaet-opv-za-gpkh-v-2019-godu-novye-popravki-v-npa/ Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.