Продление отпуска по уходу за ребенком

[Damla]

Можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком, после 3-х летнего отпуска по уходу за ребенком. Не расторгнет ли работодатель договор? имеет ли он на это право

Изменено 29 Июля 2019 пользователем Sh.Galiya

[Lenysia]

2 часа назад, Sh.Galiya сказал:

имеет ли он на это право

У работодателя нет обязанности предоставлять вам отпуск без сохранения заработной платы,  если ребенку исполнилось 3 года.

Но если вам пойдут на встречу , то можно оформить просто отпуск без сохранения заработной платы на какой то период, как договоритесь.

[Касымхан Касымов]

В соответствии с пунктами 2, 3, 4 статьи 100, Трудового Кодекса Республики Казахстан - отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет:

2. Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется на основании письменного заявления работника с указанием его продолжительности и предоставлением свидетельства о рождении или другого документа, подтверждающего факт рождения ребенка.

Работник может использовать отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет полностью или по частям.

3. На время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за работником сохраняется место работы (должность).

4. В случае выхода на работу до истечения отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работник обязан предупредить работодателя о своем намерении за месяц до начала работы.

Как видно из толкования вышеуказанной статьи, Законодатель не предусматривает возможность продления отпуска по уходу за ребенком, соответственно и условий об обязательном сохранении места работы.