Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, могу ли я сделать приказ об освобождении с должности директора например 01 августа (это также его якобы последний рабочий день, но по сути человек пришел только на пару часов) и приказ о том, что новый директор приступает к своим обязанностям также с 01 августа? Ну будет ли это грубым нарушением? допустит ли такое база 1С?

Опубликовано
2 часа назад, Incognito01 сказал:

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, могу ли я сделать приказ об освобождении с должности директора например 01 августа (это также его якобы последний рабочий день, но по сути человек пришел только на пару часов) и приказ о том, что новый директор приступает к своим обязанностям также с 01 августа? Ну будет ли это грубым нарушением? допустит ли такое база 1С?

не знаю как насчет базы 1 с, но можно и одним приказом освободить одного и запустить другого, и кстати если увольнение идет с 01 августа, то последним рабочим днем считается 31 июля!

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования