Incognito01 Опубликовано 28 Августа 2019 Жалоба Share Опубликовано 28 Августа 2019 Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, могу ли я сделать приказ об освобождении с должности директора например 01 августа (это также его якобы последний рабочий день, но по сути человек пришел только на пару часов) и приказ о том, что новый директор приступает к своим обязанностям также с 01 августа? Ну будет ли это грубым нарушением? допустит ли такое база 1С? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ZhanelDanial Опубликовано 28 Августа 2019 Жалоба Share Опубликовано 28 Августа 2019 2 часа назад, Incognito01 сказал: Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, могу ли я сделать приказ об освобождении с должности директора например 01 августа (это также его якобы последний рабочий день, но по сути человек пришел только на пару часов) и приказ о том, что новый директор приступает к своим обязанностям также с 01 августа? Ну будет ли это грубым нарушением? допустит ли такое база 1С? не знаю как насчет базы 1 с, но можно и одним приказом освободить одного и запустить другого, и кстати если увольнение идет с 01 августа, то последним рабочим днем считается 31 июля! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.