Nixia Опубликовано 28 Августа 2019 Жалоба Опубликовано 28 Августа 2019 Добрый день. Возник такой вопрос. Подскажите пожалуйста. На данный момент работаю в фирме. Совершенно там не нравится. Не мое. Работаю уже месяц. Недавно предложили мне новую работу, все устраивает, можно сказать работа моей мечты. Но чтобы уволиться со старой, мне нужно отработать 3 месяца. Такие правила у компании. Но на новой работе никто меня ждать не будет. Хочу поступить конечно не по совести. Хочу получить зп 10 числа на карту и 12 числа больше туда не выходить. И выйти на новую работу. То есть на старой работе меня уволят по статье за невыход на работу. Теперь вопрос: как увольнение по статье в дальнейшем отразиться при выборе вакансий? То есть, увольнение по статье где-то отображается в каком либо электронном реестре? или просто ставят запись в трудовой, что уволен по статье.
Гость Мага Опубликовано 28 Августа 2019 Жалоба Опубликовано 28 Августа 2019 Направьте работодателю заявление о нывыполнени условий трудового договора. И опишите те нарушения, которые имеет место быть в компании, они всегда и везде есть, так как Вам ещё компенсацию заплатят
ОТТО 1945 Опубликовано 28 Августа 2019 Жалоба Опубликовано 28 Августа 2019 2 часа назад, Nixia сказал: То есть, увольнение по статье где-то отображается в каком либо электронном реестре? такая запись делается в трудовом книжке и только, ну и конечно, могут позвонить на старую работу и там то скажут :)
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти