Nixia Опубликовано 28 Августа 2019 Жалоба Опубликовано 28 Августа 2019 Добрый день. Возник такой вопрос. Подскажите пожалуйста. На данный момент работаю в фирме. Совершенно там не нравится. Не мое. Работаю уже месяц. Недавно предложили мне новую работу, все устраивает, можно сказать работа моей мечты. Но чтобы уволиться со старой, мне нужно отработать 3 месяца. Такие правила у компании. Но на новой работе никто меня ждать не будет. Хочу поступить конечно не по совести. Хочу получить зп 10 числа на карту и 12 числа больше туда не выходить. И выйти на новую работу. То есть на старой работе меня уволят по статье за невыход на работу. Теперь вопрос: как увольнение по статье в дальнейшем отразиться при выборе вакансий? То есть, увольнение по статье где-то отображается в каком либо электронном реестре? или просто ставят запись в трудовой, что уволен по статье. Цитата
Гость Мага Опубликовано 28 Августа 2019 Жалоба Опубликовано 28 Августа 2019 Направьте работодателю заявление о нывыполнени условий трудового договора. И опишите те нарушения, которые имеет место быть в компании, они всегда и везде есть, так как Вам ещё компенсацию заплатят Цитата
ОТТО 1945 Опубликовано 28 Августа 2019 Жалоба Опубликовано 28 Августа 2019 2 часа назад, Nixia сказал: То есть, увольнение по статье где-то отображается в каком либо электронном реестре? такая запись делается в трудовом книжке и только, ну и конечно, могут позвонить на старую работу и там то скажут :) Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.