Nixia Опубликовано 28 Августа 2019 Жалоба Share Опубликовано 28 Августа 2019 Добрый день. Возник такой вопрос. Подскажите пожалуйста. На данный момент работаю в фирме. Совершенно там не нравится. Не мое. Работаю уже месяц. Недавно предложили мне новую работу, все устраивает, можно сказать работа моей мечты. Но чтобы уволиться со старой, мне нужно отработать 3 месяца. Такие правила у компании. Но на новой работе никто меня ждать не будет. Хочу поступить конечно не по совести. Хочу получить зп 10 числа на карту и 12 числа больше туда не выходить. И выйти на новую работу. То есть на старой работе меня уволят по статье за невыход на работу. Теперь вопрос: как увольнение по статье в дальнейшем отразиться при выборе вакансий? То есть, увольнение по статье где-то отображается в каком либо электронном реестре? или просто ставят запись в трудовой, что уволен по статье. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Мага Опубликовано 28 Августа 2019 Жалоба Share Опубликовано 28 Августа 2019 Направьте работодателю заявление о нывыполнени условий трудового договора. И опишите те нарушения, которые имеет место быть в компании, они всегда и везде есть, так как Вам ещё компенсацию заплатят Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 28 Августа 2019 Жалоба Share Опубликовано 28 Августа 2019 2 часа назад, Nixia сказал: То есть, увольнение по статье где-то отображается в каком либо электронном реестре? такая запись делается в трудовом книжке и только, ну и конечно, могут позвонить на старую работу и там то скажут :) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.