Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск

[tata09658]

Здравствуйте! Я проработала в организации 8 месяцев, имею ли я право на компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении?

[Shin Bet]

конечно имеете. где-то должно быть 16 календарных дней

[ZhanelDanial]

25 минут назад, tata09658 сказал:

Здравствуйте! Я проработала в организации 8 месяцев, имею ли я право на компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении?

да, так как отпуск предоставляется за фактически отработанное время

[Гость Федя]

за период с 17- по 18 гг остались не использованные дни 14 дней.

могу ли я взять их сейчас?

но с периода 18-19 все отпускные дни использованы.

 

[Юрэк]

15 часов назад, Гость Федя сказал:

за период с 17- по 18 гг остались не использованные дни 14 дней.

могу ли я взять их сейчас?

но с периода 18-19 все отпускные дни использованы.

 

Можете. Необходимо только согласовать с Работодателем дату предоставления отпуска.

[Гость Федя]

спасибо Юрэк, не могли б ссылку

чтоб наверняка, т.к. HR вместе с руководством говорят обратное 

[ZhanelDanial]

37 минут назад, Гость Федя сказал:

спасибо Юрэк, не могли б ссылку

чтоб наверняка, т.к. HR вместе с руководством говорят обратное 

нет такой ссылки  поэтому советуют поговорить с руководителем. и вообще надо смотреть ваш расчетный период, откуда вы знаете что неиспользовано. Может они там у себя в приказах указали что расчетный период использован

Только что, ZhanelDanial сказал:

нет такой ссылки  поэтому советуют поговорить с руководителем. и вообще надо смотреть ваш расчетный период, откуда вы знаете что неиспользовано. Может они там у себя в приказах указали что расчетный период использован

и придется оспаривать тогда с ними, вообще это странно что вам указали расчетный период позже, чем вы использовали

[Юрэк]

41 минуту назад, Гость Федя сказал:

спасибо Юрэк, не могли б ссылку

чтоб наверняка, т.к. HR вместе с руководством говорят обратное 

п.3 ст. 92 ТК РК "По соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части. При этом одна из частей оплачиваемого ежегодного трудового отпуска должна быть не менее двух календарных недель продолжительности отпуска, предусмотренного в трудовом договоре работника"

п.1 ст.93 ТК РК "Очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения работников, либо устанавливается вне графика отпусков по соглашению сторон"

[Гость Федя]

по остаткам дней скинула по свойски бухгалтер (при увольнении)и там было написано 14 дней не использованных

сейчас новый бух не может дать внятного ответа, так как данных нет (видимо старая бух удалила)

поэтому HR ответила что нет не использованных дней, тем более за 17-18 г.г. уже поздно спрашивать, так как на дворе 19-20гг.

вот думаю, как бы взять (попросить) мои эти не использованные отпускные дни либо компенсацию за них

[Эдуард]

Запросите в кадрах копии всех приказов на отпуска и сами посчитайте сколько дней вам причиталось, сколько фактически отгуляли.

Если HR мычит про "прощение" прошлых периодов, предложите пригласить к участию в дискуссии трудового инспектора.

[Гость Федя]

всем спасибо

выбил свои законные 14 дней

спасибо за мощную моральную поддержку

иначе промолчал бы