Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Может ли декретница претендовать на получение компенсационной выплаты больше одной среднемесячной зп при ликвидации предприятия в соответствии с п.3 ст 131 ТК РК, если в коллективном договоре прописана компенсация в размере одной среднемесячной зп. Спасибо за ответ. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

9 часов назад, Асель Сатбаева сказал:

Может ли декретница претендовать на получение компенсационной выплаты больше одной среднемесячной зп при ликвидации предприятия в соответствии с п.3 ст 131 ТК РК, если в коллективном договоре прописана компенсация в размере одной среднемесячной зп. Спасибо за ответ. 

если в ТД или колдоговоре  прописаны условия по получению выплаты в размере 1 среднемес.зп, то будет 1 исреднемес.зп. и не более.

 а декретница она или нет, она работник! соответственно имеет право на получение той компенсации, которая указана в ТД или колдоговоре.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования