Асель Сатбаева Опубликовано 4 Сентября 2019 Жалоба Опубликовано 4 Сентября 2019 Может ли декретница претендовать на получение компенсационной выплаты больше одной среднемесячной зп при ликвидации предприятия в соответствии с п.3 ст 131 ТК РК, если в коллективном договоре прописана компенсация в размере одной среднемесячной зп. Спасибо за ответ.
ZhanelDanial Опубликовано 5 Сентября 2019 Жалоба Опубликовано 5 Сентября 2019 9 часов назад, Асель Сатбаева сказал: Может ли декретница претендовать на получение компенсационной выплаты больше одной среднемесячной зп при ликвидации предприятия в соответствии с п.3 ст 131 ТК РК, если в коллективном договоре прописана компенсация в размере одной среднемесячной зп. Спасибо за ответ. если в ТД или колдоговоре прописаны условия по получению выплаты в размере 1 среднемес.зп, то будет 1 исреднемес.зп. и не более. а декретница она или нет, она работник! соответственно имеет право на получение той компенсации, которая указана в ТД или колдоговоре.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти