Асель Сатбаева Опубликовано 4 Сентября 2019 Жалоба Share Опубликовано 4 Сентября 2019 Может ли декретница претендовать на получение компенсационной выплаты больше одной среднемесячной зп при ликвидации предприятия в соответствии с п.3 ст 131 ТК РК, если в коллективном договоре прописана компенсация в размере одной среднемесячной зп. Спасибо за ответ. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ZhanelDanial Опубликовано 5 Сентября 2019 Жалоба Share Опубликовано 5 Сентября 2019 9 часов назад, Асель Сатбаева сказал: Может ли декретница претендовать на получение компенсационной выплаты больше одной среднемесячной зп при ликвидации предприятия в соответствии с п.3 ст 131 ТК РК, если в коллективном договоре прописана компенсация в размере одной среднемесячной зп. Спасибо за ответ. если в ТД или колдоговоре прописаны условия по получению выплаты в размере 1 среднемес.зп, то будет 1 исреднемес.зп. и не более. а декретница она или нет, она работник! соответственно имеет право на получение той компенсации, которая указана в ТД или колдоговоре. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.