Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Доброго времени суток. Работодатель по основному месту работы узнает о том, что его работник, который работает во вредных условиях работает по совместительству. Действия работодателя? Должен ли работодатель по основному месту работы сообщить второму работодателю об условиях труда? Также вопрос учитывается ли если во время работы по совместительству работник получает сертификат от второго работодателя согласно которого основной работодатель должен доплачивать за категорию. Всё очень запутано, но буду благодарна, если Вы сможете ответить.

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования