Dinara M Опубликовано 5 Сентября 2019 Жалоба Опубликовано 5 Сентября 2019 Доброго времени суток. Работодатель по основному месту работы узнает о том, что его работник, который работает во вредных условиях работает по совместительству. Действия работодателя? Должен ли работодатель по основному месту работы сообщить второму работодателю об условиях труда? Также вопрос учитывается ли если во время работы по совместительству работник получает сертификат от второго работодателя согласно которого основной работодатель должен доплачивать за категорию. Всё очень запутано, но буду благодарна, если Вы сможете ответить.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти