Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Доброго времени суток. Работодатель по основному месту работы узнает о том, что его работник, который работает во вредных условиях работает по совместительству. Действия работодателя? Должен ли работодатель по основному месту работы сообщить второму работодателю об условиях труда? Также вопрос учитывается ли если во время работы по совместительству работник получает сертификат от второго работодателя согласно которого основной работодатель должен доплачивать за категорию. Всё очень запутано, но буду благодарна, если Вы сможете ответить.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования