Отмена совмещения должностей

[Tale]

Здравствуйте. Работник, наряду с основной работой выполняет работу по другой должности (совмещение должностей). Ему устанавливается небольшая доплата, согласованная сторонами.  В настоящее время работодатель не нуждается в совмещаемой позиции и хочет ее сократить. В старом Трудовом Кодексе  было предусмотрено положение согласно которому, работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня (ст. 40-1). В новом ТК такого положения нет. Вопрос:  Может ли работодатель просто отменить поручение о дополнительной работе и доплату за нее,   после чего сократить совмещаемую должность? При этом, работник продолжит занимать основную должность.  Заранее большое спасибо. 

[ОТТО 1945]

8 минут назад, Tale сказал:

Заранее большое спасибо. 

проведите процедуру как она была раньше, с уведомлением и приказом, просто без ссылок на нормы.