Перевод работника на другую работу по заявлению самого работника

[rosabel]

Здравствуйте,

Ситуация заключается в том, что работник не желая ездить в командировки написал заявление о его переводе на другую должность. Написал в заявлении в связи с ухудшением здоровья. Как должен поступить работодатель в этой ситуации, если работодатель не государственная организация, а частная (ТОО), должности в штатном расписании, на которую просит перевести работник,  нет. Скажите работодатель обязан его переводить или нет? Как правильно поступить работодателю в этой ситуации?

[Юрэк]

16 минут назад, rosabel сказал:

Здравствуйте,

Ситуация заключается в том, что работник не желая ездить в командировки написал заявление о его переводе на другую должность. Написал в заявлении в связи с ухудшением здоровья. Как должен поступить работодатель в этой ситуации, если работодатель не государственная организация, а частная (ТОО), должности в штатном расписании, на которую просит перевести работник,  нет. Скажите работодатель обязан его переводить или нет? Как правильно поступить работодателю в этой ситуации?

Перевод на другую должность это по сути соглашение сторон о внесении изменений в трудовой договор. Если стороны к соглашению не пришли - то и перевод не возможен. Тем более если работник просит его перевести на должность, которой нет в штатном расписании.

Работодатель, конечно, имеет право внести изменения в штатное расписание, дополнив его новой должностью. Но насколько это экономически целесообразно - решать Вам.

[rosabel]

16 минут назад, Юрэк сказал:

Перевод на другую должность это по сути соглашение сторон о внесении изменений в трудовой договор. Если стороны к соглашению не пришли - то и перевод не возможен. Тем более если работник просит его перевести на должность, которой нет в штатном расписании.

Работодатель, конечно, имеет право внести изменения в штатное расписание, дополнив его новой должностью. Но насколько это экономически целесообразно - решать Вам.

Т.е., со стороны работодателя вполне будет правомерно отказать работнику в переводе?

[Юрэк]

54 минуты назад, rosabel сказал:

Т.е., со стороны работодателя вполне будет правомерно отказать работнику в переводе?

да