Igor Presnyakov Опубликовано 6 Декабря 2019 Жалоба Опубликовано 6 Декабря 2019 На предприятии существует утвержденный график отпусков. В графике у сотрудника дни отпуска за текущий год не проставлены. Предприятие отказывается как изменять график, так и предоставить отпуск вне графика. Правомерна ли позиция работодателя. Цитата
Юрэк Опубликовано 9 Декабря 2019 Жалоба Опубликовано 9 Декабря 2019 В 06.12.2019 в 21:11, Igor Presnyakov сказал: На предприятии существует утвержденный график отпусков. В графике у сотрудника дни отпуска за текущий год не проставлены. Предприятие отказывается как изменять график, так и предоставить отпуск вне графика. Правомерна ли позиция работодателя. Отпуск предоставляется ежегодно в течение рабочего (но не календарного) года. Если Вы по каким-то причинам брали длительный отпуск без содержания, то вполне возможно, что работодатель в текущем календарном году не может Вам предоставить отпуск. Цитата
Гость Игорь Опубликовано 9 Декабря 2019 Жалоба Опубликовано 9 Декабря 2019 45 минут назад, Юрэк сказал: Отпуск предоставляется ежегодно в течение рабочего (но не календарного) года. Если Вы по каким-то причинам брали длительный отпуск без содержания, то вполне возможно, что работодатель в текущем календарном году не может Вам предоставить отпуск тут другое, отпуск без содержания не брали. Работник не внес свои дни в график отпусков вовремя.Т.о. график отпусков есть, работник имеет право на отпуск по отработанному времени. Но получить его не может поскольку его дней нет в графике. Спасибо. Цитата
Юрэк Опубликовано 9 Декабря 2019 Жалоба Опубликовано 9 Декабря 2019 7 минут назад, Гость Игорь сказал: тут другое, отпуск без содержания не брали. Работник не внес свои дни в график отпусков вовремя.Т.о. график отпусков есть, работник имеет право на отпуск по отработанному времени. Но получить его не может поскольку его дней нет в графике. Спасибо. Запретов на внесение изменений и дополнений в график отпусков нет. Кроме того есть обязанность работодателя предоставить отпуск в течение рабочего года. Пишите заявление в согласительную комиссию, если откажут - то иск в суд о предоставлении отпуска. Цитата
Гость Игорь Опубликовано 9 Декабря 2019 Жалоба Опубликовано 9 Декабря 2019 17 минут назад, Юрэк сказал: Запретов на внесение изменений и дополнений в график отпусков нет. Кроме того есть обязанность работодателя предоставить отпуск в течение рабочего года. Пишите заявление в согласительную комиссию, если откажут - то иск в суд о предоставлении отпуска. Спасибо! Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.