График отпусков

[Igor Presnyakov]

На предприятии существует утвержденный график отпусков. В графике у сотрудника дни отпуска за текущий год не проставлены. Предприятие отказывается как изменять график, так и предоставить отпуск вне графика. Правомерна ли  позиция работодателя.

[Юрэк]

В 06.12.2019 в 21:11, Igor Presnyakov сказал:

На предприятии существует утвержденный график отпусков. В графике у сотрудника дни отпуска за текущий год не проставлены. Предприятие отказывается как изменять график, так и предоставить отпуск вне графика. Правомерна ли  позиция работодателя.

Отпуск предоставляется ежегодно в течение рабочего (но не календарного) года. Если Вы по каким-то причинам брали длительный отпуск без содержания, то вполне возможно, что работодатель в текущем календарном году не может Вам предоставить отпуск. 

[Гость Игорь]

45 минут назад, Юрэк сказал:

Отпуск предоставляется ежегодно в течение рабочего (но не календарного) года. Если Вы по каким-то причинам брали длительный отпуск без содержания, то вполне возможно, что работодатель в текущем календарном году не может Вам предоставить отпуск

тут другое, отпуск без содержания не брали. Работник не внес свои дни в график отпусков вовремя.Т.о. график отпусков есть, работник имеет право на отпуск по отработанному времени. Но получить его не может поскольку его дней нет в графике. Спасибо.

[Юрэк]

7 минут назад, Гость Игорь сказал:

тут другое, отпуск без содержания не брали. Работник не внес свои дни в график отпусков вовремя.Т.о. график отпусков есть, работник имеет право на отпуск по отработанному времени. Но получить его не может поскольку его дней нет в графике. Спасибо.

Запретов на внесение изменений и дополнений в график отпусков нет. Кроме того есть обязанность работодателя предоставить отпуск в течение рабочего года. Пишите заявление в согласительную комиссию, если откажут - то иск в суд о предоставлении отпуска.

[Гость Игорь]

17 минут назад, Юрэк сказал:

Запретов на внесение изменений и дополнений в график отпусков нет. Кроме того есть обязанность работодателя предоставить отпуск в течение рабочего года. Пишите заявление в согласительную комиссию, если откажут - то иск в суд о предоставлении отпуска.

Спасибо!