Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

На предприятии существует утвержденный график отпусков. В графике у сотрудника дни отпуска за текущий год не проставлены. Предприятие отказывается как изменять график, так и предоставить отпуск вне графика. Правомерна ли  позиция работодателя.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
В 06.12.2019 в 21:11, Igor Presnyakov сказал:

На предприятии существует утвержденный график отпусков. В графике у сотрудника дни отпуска за текущий год не проставлены. Предприятие отказывается как изменять график, так и предоставить отпуск вне графика. Правомерна ли  позиция работодателя.

Отпуск предоставляется ежегодно в течение рабочего (но не календарного) года. Если Вы по каким-то причинам брали длительный отпуск без содержания, то вполне возможно, что работодатель в текущем календарном году не может Вам предоставить отпуск. 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Игорь
45 минут назад, Юрэк сказал:

Отпуск предоставляется ежегодно в течение рабочего (но не календарного) года. Если Вы по каким-то причинам брали длительный отпуск без содержания, то вполне возможно, что работодатель в текущем календарном году не может Вам предоставить отпуск

тут другое, отпуск без содержания не брали. Работник не внес свои дни в график отпусков вовремя.Т.о. график отпусков есть, работник имеет право на отпуск по отработанному времени. Но получить его не может поскольку его дней нет в графике. Спасибо.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
7 минут назад, Гость Игорь сказал:

тут другое, отпуск без содержания не брали. Работник не внес свои дни в график отпусков вовремя.Т.о. график отпусков есть, работник имеет право на отпуск по отработанному времени. Но получить его не может поскольку его дней нет в графике. Спасибо.

Запретов на внесение изменений и дополнений в график отпусков нет. Кроме того есть обязанность работодателя предоставить отпуск в течение рабочего года. Пишите заявление в согласительную комиссию, если откажут - то иск в суд о предоставлении отпуска.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Игорь
17 минут назад, Юрэк сказал:

Запретов на внесение изменений и дополнений в график отпусков нет. Кроме того есть обязанность работодателя предоставить отпуск в течение рабочего года. Пишите заявление в согласительную комиссию, если откажут - то иск в суд о предоставлении отпуска.

Спасибо!

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования