Incognito01 Опубликовано 9 Декабря 2019 Жалоба Share Опубликовано 9 Декабря 2019 (изменено) Добрый день! Подскажите пожалуйста. У нас работает сотрудница, из г. Зыряновск. Она имеет право на дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск, согласно п.3 ст.13 Закона Республики Казахстан от 18 декабpя 1992 года N 1787-XII, продолжительность которого составляет 7 (семь) календарных дней. (У нее есть экологическое удостоверение, ее город входит в зону "минимального радиационного риска"). Сейчас она решила воспользоваться им, и написала заявление разделив 7 дней на 5 дней и 2 дня, т.е. с 23 декабря по 27 декабря и потом с 30 декабря по 31 декабря. Вопрос: Она может вот так делить свой отпуск на части? Разве она не должна взять сразу с 23 по 29 декабря (7 дней), либо больше...Помогите пожалуйста, впервые сталкиваюсь с такой ситуацией, не знаю как оформить приказ. Изменено 9 Декабря 2019 пользователем Incognito01 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 9 Декабря 2019 Жалоба Share Опубликовано 9 Декабря 2019 8 минут назад, Incognito01 сказал: Вопрос: Она может вот так делить свой отпуск на части? Разве она не должна взять сразу с 23 по 29 декабря (7 дней), либо больше...Помогите пожалуйста, впервые сталкиваюсь с такой ситуацией, не знаю как оформить приказ. она может делать все что захочет со своим отпуском, а вы как работодатель вправе отказать ей в этом отпуск предоставляется работнику по согласованию с работодателем, то есть, обе стороны должны быть не против, если работодатель против предоставить отпуск, так как указал работник, то вы отказываете и совместно согласовываете иной порядок отпуска, разумеется если ранее такой вариант отпуска не был согласован и указан в графике отпусков Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.