Взыскание. Спор

[алина5555]

Здравствуйте. Форумчане. С наступающим новым годом.

Подскажите истец работал без оформления трудового договора. 1 год. Работнику не выплатили зарплату.

Поверил начальству крестьянского хозяйства.

Начальник не отрицает что брал на работу работника без трудового договора.

В суде первой инстанции вынесли определения.

Взыскать в пользу работника с организации. Отказали.

Повторно отправить иск и на что сослаться. В какой государственный орган ещё подавать жалобу.?

 

[ОТТО 1945]

4 часа назад, алина5555 сказал:

В какой государственный орган ещё подавать жалобу.?

а что указано в определении? почему отказали? а вообще порядок такой:

Статья 159. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора

1. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются согласительными комиссиями, а по неурегулированным вопросам либо неисполнению решения согласительной комиссии - судами, за исключением субъектов малого предпринимательства и руководителей исполнительного органа юридического лица.

2. Согласительная комиссия является постоянно действующим органом, создаваемым в организации, ее филиалах и представительствах на паритетных началах из равного числа представителей от работодателя и работников.

3. Количественный состав членов согласительной комиссии, порядок ее работы, содержание и порядок принятия решения согласительной комиссией, срок полномочий согласительной комиссии, вопрос о привлечении посредника устанавливаются в письменном соглашении между работодателем и представителями работников либо в коллективном договоре.

4. Заявление, поступившее в согласительную комиссию, подлежит обязательной регистрации указанной комиссией в день подачи.

Спор рассматривается в присутствии заявителя и (или) уполномоченного им представителя в пределах делегированных ему полномочий в соответствии с нормативными правовыми актами Республики Казахстан.

5. Согласительная комиссия обязана рассмотреть спор в течение пятнадцати рабочих дней со дня регистрации заявления и выдать сторонам спора копии решения в трехдневный срок со дня его принятия.

6. Решение согласительной комиссии подлежит исполнению в установленный ею срок, за исключением спора о восстановлении на работе.

7. В случае неисполнения решения согласительной комиссии в установленный срок работник или работодатель вправе обратиться в суд.

8. Стороны согласительной комиссии обязаны проводить ежегодное обучение членов согласительной комиссии основам трудового законодательства Республики Казахстан, развитию умения вести переговоры и достижению консенсуса в трудовых спорах.

[алина5555]

Мне передали дело я не спрашивала у другого представителя по иску что в определении суда. 

 

[ОТТО 1945]

1 минуту назад, алина5555 сказал:

Мне передали дело я не спрашивала у другого представителя по иску что в определении суда. 

 

может по этому и отказали, что не была соблюдена вышеуказанная процедура