Борис Борисович Опубликовано 18 Апреля 2020 Жалоба Share Опубликовано 18 Апреля 2020 (изменено) 36 минут назад, Polzov сказал: Дезинформация. Поручением Президента эта категория также охватывается. Все потерявшие доход от введения ЧП, в том числе и работающие неофициально, с платежом ЕСП получают статус самозанятых, имеющих право на получение социальной выплаты. Возвращать выплату должны те, кто не теряя доход на период ЧП, подали заявку на соц. выплату и получили её. Да, "Все потерявшие доход от введения ЧП", но если они или за них отчисли раньше, хотя бы 1 раз за последний год до введения "ЧП", отчисление ЕСП или полный пакет соц. и пенсионных отчислений. Люди сами знают свои грехи и решат что им делать. Изменено 18 Апреля 2020 пользователем Борис Борисович Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Махаон Опубликовано 18 Апреля 2020 Жалоба Share Опубликовано 18 Апреля 2020 (изменено) Доброй ночи! У меня такая ситуация. ТОО, деятельность не приостановлена, работаем в пол-силы, часть на строительном объекте, часть на удаленке, трое сотрудников отправили в отпуск без содержания с 19 марта в связи с невозможностью удаленки, офис закрыт, денежные средства на счетах имеются. Подали на получение соц.пособия на сотрудников без содержания в полной уверенности, что законно. Но в связи с последними событиями, вижу, что указ о назначении пособия имеет кучу подводных камней. В связи с этим возникает вопрос, на который нигде нет исчерпывающего ответа. Верно ли было решение отправить сотрудников в отпуск без содержания или же надо было оформить как время простоя по независящим от работодателя и работника обстоятельствам? Если простой, то на пособие мы не имеем право, придется возвращать. Я уж чувствую, что 2-й вариант. Если не возвращать, а дождаться проверки, могут ли помимо возврата привлечь к уголовной ответственности? Честно говоря, я уже не рада, что вообще связалась с этим пособием, трое суток нет ни сна, ни покоя. Заранее благодарю за ответ! Изменено 18 Апреля 2020 пользователем Махаон Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Борис Борисович Опубликовано 19 Апреля 2020 Жалоба Share Опубликовано 19 Апреля 2020 9 часов назад, Махаон сказал: Доброй ночи! У меня такая ситуация. ТОО, деятельность не приостановлена, работаем в пол-силы, часть на строительном объекте, часть на удаленке, трое сотрудников отправили в отпуск без содержания с 19 марта в связи с невозможностью удаленки, офис закрыт, денежные средства на счетах имеются. Подали на получение соц.пособия на сотрудников без содержания в полной уверенности, что законно. Но в связи с последними событиями, вижу, что указ о назначении пособия имеет кучу подводных камней. В связи с этим возникает вопрос, на который нигде нет исчерпывающего ответа. Верно ли было решение отправить сотрудников в отпуск без содержания или же надо было оформить как время простоя по независящим от работодателя и работника обстоятельствам? Если простой, то на пособие мы не имеем право, придется возвращать. Я уж чувствую, что 2-й вариант. Если не возвращать, а дождаться проверки, могут ли помимо возврата привлечь к уголовной ответственности? Честно говоря, я уже не рада, что вообще связалась с этим пособием, трое суток нет ни сна, ни покоя. Заранее благодарю за ответ! Вы подавали на выплаты от ТОО для своих работников? или работники сами подали? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Махаон Опубликовано 19 Апреля 2020 Жалоба Share Опубликовано 19 Апреля 2020 Только что, Борис Борисович сказал: Вы подавали на выплаты от ТОО для своих работников? или работники сами подали? Я, как бухгалтер от имени фирмы подала ещё в первоначальном варианте заявление и список с подписью руководителя и печатью. 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Адал Опубликовано 19 Апреля 2020 Жалоба Share Опубликовано 19 Апреля 2020 11 часов назад, Махаон сказал: трое сотрудников отправили в отпуск без содержания с 19 марта Эти трое точно законно должны получить выплату. Рекомендую так же изменить дату отпуска на 15 марта (начало режима карантина). их должны одобрить, так как последние выплаты (налоги, отчисления) были за февраль. За март оплатите только за фактически отработанные дни (мне мой бух посчитала примерно половина выходит от обычных платежей). 11 часов назад, Махаон сказал: часть на строительном объекте Эти уже не могут получить пособие. Дебилизм такой, что как только за них пройдут налоги за март (ОПВ, ОСМС и т.п.) - система их признает "получающими доход" и если вы или они сами на себя подали, то скорее всего будет отказ. А если успели получить выплату до налогов (так вполне может быть, т.к. за март в основном все платежи идут до апреля аж), то они попадут под категорию "которые не должны были получать" и на текущий момент им лучше вернуть пособие. 11 часов назад, Махаон сказал: часть на удаленке Работодатель любым оставшимся работать сотрудникам обязан выплачивать сумму не менее 1 МЗП. С ними такая же ситуация - если получили, то лучше верните. 11 часов назад, Махаон сказал: могут ли помимо возврата привлечь к уголовной ответственности? Вполне. СТ.190, СТ.195 УК РК 11 часов назад, Махаон сказал: Верно ли было решение отправить сотрудников в отпуск без содержания Всей конторой нужно уходить в отпуск без содержания, кроме руководства. Такой момент есть - на счетах то есть деньги, есть обороты - платят старые долги и т.п. Т.е. получается что есть доход. Значит как минимум один человек не может получить пособие, так пусть это будет руководство, в добавок оно еще и скорее всего попадет под "призывы не получать пособие тем, кто в этом не нуждается" Мой ответ сформирован на основании текущих данных. Завтра может все поменяться. Правила выдумывают в неделю раз. 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Адал Опубликовано 19 Апреля 2020 Жалоба Share Опубликовано 19 Апреля 2020 16 часов назад, Polzov сказал: Дезинформация. Поручением Президента эта категория также охватывается. Все потерявшие доход от введения ЧП, в том числе и работающие неофициально, с платежом ЕСП получают статус самозанятых, имеющих право на получение социальной выплаты. Возвращать выплату должны те, кто не теряя доход на период ЧП, подали заявку на соц. выплату и получили её. https://www.zakon.kz/5017487-pravila-sotsvyplaty-v-42500-tenge.html Социальная выплата не назначается: ▪ плательщикам ЕСП, которые не имеют ни одного месяца стажа участия в системе обязательного социального страхования в течение 12 месяцев до даты подачи заявления; ▪ лицам, впервые уплатившим ЕСП после введения чрезвычайного положения, если они одновременно являются получателями ежемесячных пенсионных выплат и государственных пособий, выплачиваемых из средств республиканского бюджета и социальных выплат, выплачиваемых из фонда; https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=39462186#pos=2;-44 Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 15 апреля 2020 года № 134 О внесении изменений и дополнений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 26 марта 2020 года № 110 «Об утверждении Правил осуществления социальной выплаты участникам системы обязательного социального страхования и физическим лицам, получающим доходы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), за которых налоговыми агентами уплачены обязательные пенсионные взносы на период чрезвычайного положения» 5) лицам, впервые уплатившим ЕСП после введения чрезвычайного положения, если они одновременно являются получателями ежемесячных пенсионных выплат и государственных пособий, выплачиваемых из средств республиканского бюджета и социальных выплат, выплачиваемых из фонда; Президент то поручил, а Минтруда трактовал по своему. 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Борис Борисович Опубликовано 19 Апреля 2020 Жалоба Share Опубликовано 19 Апреля 2020 58 минут назад, Адал сказал: https://www.zakon.kz/5017487-pravila-sotsvyplaty-v-42500-tenge.html Социальная выплата не назначается: ▪ плательщикам ЕСП, которые не имеют ни одного месяца стажа участия в системе обязательного социального страхования в течение 12 месяцев до даты подачи заявления; ▪ лицам, впервые уплатившим ЕСП после введения чрезвычайного положения, если они одновременно являются получателями ежемесячных пенсионных выплат и государственных пособий, выплачиваемых из средств республиканского бюджета и социальных выплат, выплачиваемых из фонда; https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=39462186#pos=2;-44 Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 15 апреля 2020 года № 134 О внесении изменений и дополнений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 26 марта 2020 года № 110 «Об утверждении Правил осуществления социальной выплаты участникам системы обязательного социального страхования и физическим лицам, получающим доходы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), за которых налоговыми агентами уплачены обязательные пенсионные взносы на период чрезвычайного положения» 5) лицам, впервые уплатившим ЕСП после введения чрезвычайного положения, если они одновременно являются получателями ежемесячных пенсионных выплат и государственных пособий, выплачиваемых из средств республиканского бюджета и социальных выплат, выплачиваемых из фонда; Президент то поручил, а Минтруда трактовал по своему. совершенно верно...!! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Борис Борисович Опубликовано 19 Апреля 2020 Жалоба Share Опубликовано 19 Апреля 2020 2 часа назад, Махаон сказал: Я, как бухгалтер от имени фирмы подала ещё в первоначальном варианте заявление и список с подписью руководителя и печатью. Всё верно. Эти люди должны получить выплаты Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Махаон Опубликовано 19 Апреля 2020 Жалоба Share Опубликовано 19 Апреля 2020 4 часа назад, Адал сказал: Эти трое точно законно должны получить выплату. Рекомендую так же изменить дату отпуска на 15 марта Изменить не получится, т.к. зарплаты за отработанное время получены и налоги оплачены. Остальные сотрудники получают полную з/п, на них и не подавали. 4 часа назад, Адал сказал: Вполне. СТ.190, СТ.195 УК РК За что!? Если вы говорите: 4 часа назад, Адал сказал: Эти трое точно законно должны получить выплату. 4 часа назад, Адал сказал: Всей конторой нужно уходить в отпуск без содержания А это зачем? Все, кроме троих фактически работают, получают полную з/п, уход в отпуск б/с усугубит мало того, что материальное положение персонала, так ещё и финансовое состояние фирмы, ещё и заказчики выставят претензии и штрафы за срыв сроков монтажа объектов. 2 часа назад, Борис Борисович сказал: Всё верно. Эти люди должны получить выплаты Они и получили, но сомневаюсь, законно ли. Сомнение в том, что во время ЧП можно оформить как простой, так и отпуск б/с, что существенно влияет на право получения пособия. Неясно, какие критерии выбора между этими вариантами, влияет ли режим работы, финансовое положение фирмы и пр. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Борис Борисович Опубликовано 19 Апреля 2020 Жалоба Share Опубликовано 19 Апреля 2020 13 минут назад, Махаон сказал: Изменить не получится, т.к. зарплаты за отработанное время получены и налоги оплачены. Остальные сотрудники получают полную з/п, на них и не подавали. За что!? Если вы говорите: А это зачем? Все, кроме троих фактически работают, получают полную з/п, уход в отпуск б/с усугубит мало того, что материальное положение персонала, так ещё и финансовое состояние фирмы, ещё и заказчики выставят претензии и штрафы за срыв сроков монтажа объектов. Они и получили, но сомневаюсь, законно ли. Сомнение в том, что во время ЧП можно оформить как простой, так и отпуск б/с, что существенно влияет на право получения пособия. Неясно, какие критерии выбора между этими вариантами, влияет ли режим работы, финансовое положение фирмы и пр. 8 часов назад, Борис Борисович сказал: Вы подавали на выплаты от ТОО для своих работников? или работники сами подали? Вы сделали все правильно. А несколько дней= это не нарушение.ничего переделывать по документам нельзя. Пособие пусть и дальше эти люди получают. Если вы подали заявку на этих троих, то повторите ещё раз. У вас должен быть приказ по организации об отправке в отпуск бес содержания, то пока у них не появятся вновь отчисления пособие будет заходить до момента отмены СП, или пока он не выйдет на работу и пока начнут поступать социально- пенсионные отчисления и зарплата на банковский счёт. А если не терять пенсионный стаж, то пусть эти люди сами отчисляют временно ЕСП, но это нужно делать до 21,22 числа каждого месяца. И проблем не будет, а если вдруг возникнут в будущем какие то нюансы, то у вас есть приказы и основания по отправке людей в отпуск без содержания.. В крайнем случае обращайтесь, мы поможем по составлению отзыва и возражения по возможной притенении к руководству вашей компанией. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Борис Борисович Опубликовано 19 Апреля 2020 Жалоба Share Опубликовано 19 Апреля 2020 29 минут назад, Махаон сказал: Изменить не получится, т.к. зарплаты за отработанное время получены и налоги оплачены. Остальные сотрудники получают полную з/п, на них и не подавали. За что!? Если вы говорите: А это зачем? Все, кроме троих фактически работают, получают полную з/п, уход в отпуск б/с усугубит мало того, что материальное положение персонала, так ещё и финансовое состояние фирмы, ещё и заказчики выставят претензии и штрафы за срыв сроков монтажа объектов. Они и получили, но сомневаюсь, законно ли. Сомнение в том, что во время ЧП можно оформить как простой, так и отпуск б/с, что существенно влияет на право получения пособия. Неясно, какие критерии выбора между этими вариантами, влияет ли режим работы, финансовое положение фирмы и пр. Вы сделали все правильно. А несколько дней= это не нарушение.ничего переделывать по документам нельзя. Пособие пусть и дальше эти люди получают. Если вы подали заявку на этих троих, то повторите ещё раз. У вас должен быть приказ по организации об отправке в отпуск бес содержания, то пока у них не появятся вновь отчисления пособие будет заходить до момента отмены СП, или пока он не выйдет на работу и пока начнут поступать социально- пенсионные отчисления и зарплата на банковский счёт. А если не терять пенсионный стаж, то пусть эти люди сами отчисляют временно ЕСП, но это нужно делать до 21,22 числа каждого месяца. И проблем не будет, а если вдруг возникнут в будущем какие то нюансы, то у вас есть приказы и основания по отправке людей в отпуск без содержания.. В крайнем случае обращайтесь, мы поможем по составлению отзыва и возражения по возможной притенении к руководству вашей компанией. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Махаон Опубликовано 19 Апреля 2020 Жалоба Share Опубликовано 19 Апреля 2020 Только что, Борис Борисович сказал: А если не терять пенсионный стаж, то пусть эти люди сами отчисляют временно ЕСП Большое спасибо! Вроде было разъяснение, что потери стажа не будет для тех, кто получает пособие. 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Ольга Опубликовано 24 Апреля 2020 Жалоба Share Опубликовано 24 Апреля 2020 Здравствуйте. Большинство работников у нас попросили уйти в отпуск без содержания с 21 апреля, до этого все работали. Имеют ли эти сотрудники право на пособие, если ЧП не продлят и второго мая они выйдут на работу? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Борис Борисович Опубликовано 24 Апреля 2020 Жалоба Share Опубликовано 24 Апреля 2020 22 минуты назад, Гость Ольга сказал: Здравствуйте. Большинство работников у нас попросили уйти в отпуск без содержания с 21 апреля, до этого все работали. Имеют ли эти сотрудники право на пособие, если ЧП не продлят и второго мая они выйдут на работу? Имеете право на пособие. Ваш работодатель делал соц. пакет отчислений до этого? если да, то вам не нужно проводить ЕС платёж. В случае продления карантина, вам автоматом будут отправлять пособие 42500. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.