Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ
Кожемяк

Можно ли в трудовом договоре защитить интеллектуальную собственность и предусмотреть ответственность?(Инстаграм-аккаунт)

Рекомендуемые сообщения

Здравствуйте!

Хочу принять сотрудника на работу с проработкой в трудовом договоре защиту моей собственности, а именно - Инстаграм-аккаунта.

Дело в том, что именно он(инст.) является источником дохода и приносит достаточно высокий доход. Опасаюсь, что человек у которого будет доступ к аккаунта может просто напросто поменять email или номер телефона в настройках аккаунта и своровать аккаунт. Есть ли у нас возможность предусмотреть этот момент в трудовом договоре? А также можно ли каким-то образом зарегистрировать на себя данный аккаунт официально, чтобы хотя бы в рамках Казахстана можно было доказать, что данный аккаунт является моим? Ну и соответственно в случае если это было воровство - наказат человека по закону?

А также хотел бы спросить: насколько реалистично будет указать в договоре моменты предупреждающие об ответственности за удаление/блокировку аккаунта и назначить возмещение за утрату? Какие есть подводные камни в моем случае? Как закон и суд работает в случае если такие вещи случатся(воровство/удаление и тд)?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования