Единая система учета трудовых договоров

[rosabel]

Здравствуйте,

 

Подскажите, пожалуйста, где можно найти  правила представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров.

 

Спасибо

[KimChenIrka]

Добрый день! Может кто знает, где хоть что-то можно найти касательно ЕСУТД? В процессе работы возникает очень много вопросов, не учтены некоторые моменты

[KimChenIrka]

3 часа назад, rosabel сказал:

Здравствуйте,

 

Подскажите, пожалуйста, где можно найти  правила представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров.

 

Спасибо

https://www.zakon.kz/5023763-o-registratsii-trudovyh-dogovorov-v.html

[Arestov_Oleg]

https://www.enbek.kz/docs/ru/project-e-hr - ИНФОРМАЦИОННАЯ СПРАВКА ПО ПРОЕКТУ «E-HR»

 

[rosabel]

Здравствуйте

 

Подскажите, кто знает правила предоставления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров уже утвердили? Они уже действуют?. На параграфе проект правил висит и не понятно его подписали или ещё дорабатывать будут.

Спасибо

[Burubek]

14 часов назад, rosabel сказал:

Здравствуйте

 

Подскажите, кто знает правила предоставления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров уже утвердили? Они уже действуют?. На параграфе проект правил висит и не понятно его подписали или ещё дорабатывать будут.

Спасибо

Здравствуйте! Вроде как-бы работает. На сайте enbek.kz.

[ADAS]

Добрый день, 

Кто вкрусе вступили правила или нет? где есть норма о штрафах или каких либо других норм? 

Кадровый спец в нашей компании говорит до НГ надо внести всех. 

[ОТТО 1945]

7 минут назад, ADAS сказал:

Добрый день, 

Кто вкрусе вступили правила или нет? где есть норма о штрафах или каких либо других норм? 

Кадровый спец в нашей компании говорит до НГ надо внести всех. 

требование уже есть в трудовом кодексе (пп. 27)п.1. ст. 23 ТК РК), штрафов за нарушение ПОКА нету

[ADAS]

7 часов назад, ОТТО 1945 сказал:

требование уже есть в трудовом кодексе (пп. 27)п.1. ст. 23 ТК РК), штрафов за нарушение ПОКА нету

Рахмет. Да, прочитал. И в принципе разобрался: 

Утверждены Правила представления и получения сведений о трудовом договоре в ЕСУТД. Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 сентября 2020 года № 353. 

Вводятся в действие с 18 сентября 2020 года. 

Сведения о трудовых договорах, сроки действия которых не истекли, подлежат внесению работодателем в ЕСУТД:

- в течение года со дня вступления в силу Правил для предприятий с численностью до 2000 человек; Соответственно до 18 Сентября 2021 года.

- в течение двух лет со дня вступления в силу Правил для предприятий с численностью свыше 2000 человек. Соответственно до 18 Сентября 2022 года.

 

Прямой ответственности в КоАП за невнесение или несвоевременное внесение сведений в ЕСУТД нет. Выполнение данных требований будет осуществляться государственными инспекторами труда в рамках госконтроля, и, в случае выявления неисполнения работодателями обязанностей по внесению сведений в ЕСУТД будут выдаваться предписания со сроком устранения. В случае, неисполнения предписания ГИТ материалы будут направляться в судебные органы для привлечения к адмответственности. 

[sallu]

Правильно ли я понимаю, что срок внесения ТД  в ЕСУТД до 18 сентября 2021 года?

Тогда почему все до 31 декабря 2020 торопятся внести? 

 

[ОТТО 1945]

1 минуту назад, sallu сказал:

Правильно ли я понимаю, что срок внесения ТД  в ЕСУТД до 18 сентября 2021 года?

Тогда почему все до 31 декабря 2020 торопятся внести? 

 

возможно вы ошиблись ровно на год, приказ министра труда, которым началось внесение трудовых договоров вступил в силу в сентябре 2020 года и в нем ни слова о том, что регистрировать надо через год, а вносить уже надо, правда ответственности за невнесение пока нет, возможно вся эта торопливость и связана с появлением ответственности в адм кодексе, но я вроде тоже не видел 

[KimChenIrka]

10 часов назад, ОТТО 1945 сказал:

возможно вы ошиблись ровно на год, приказ министра труда, которым началось внесение трудовых договоров вступил в силу в сентябре 2020 года и в нем ни слова о том, что регистрировать надо через год, а вносить уже надо, правда ответственности за невнесение пока нет, возможно вся эта торопливость и связана с появлением ответственности в адм кодексе, но я вроде тоже не видел 

В пункте 7 главы 2 Приказа Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 03 сентября 2020 года № 353 "Об утверждении Правил представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров" сказано, что "Сведения о вновь заключенных трудовых договорах подлежат внесению работодателем в ЕСУТД в срок не позднее 5 рабочих дней со дня подписания трудового договора обеими сторонами. Сведения о трудовых договорах, сроки действия которых не истекли, подлежат внесению работодателем в ЕСУТД в течение года со дня вступления в силу настоящих Правил для предприятий с численностью до 2000 человек, в течение двух лет со дня вступления в силу настоящих Правил для предприятий с численностью свыше 2000 человек." То есть новые трудовые договоры вносятся в течение 5 рабочих дней, а договоры с действующими сотрудниками нужно внести до сентября 2021 года. Разве что правила так внезапно меняются, что лучше всё же до конца декабря внести все данные. Потом может оказаться, например, что системой не предусмотрено внесение задним числом, или еще что...

[ОТТО 1945]

Вроде прочитал приказ, как не увидел 

[Адал]

Ребятки, подскажите, кто уже ознакомился с приказом, ИП-шнику нужно самим с собой заключать ТД и регистрировать в Енбеке?

[ОТТО 1945]

2 минуты назад, Адал сказал:

Ребятки, подскажите, кто уже ознакомился с приказом, ИП-шнику нужно самим с собой заключать ТД и регистрировать в Енбеке?

трудовой договор, это соглашение двух лиц, соответственно ИПшник не может сам собой заключить трудовой договор

[rosabel]

Добрый день,

Подскажите, пожалуйста, кто работает с системой электронных трудовых договоров, если меняется должность у сотрудника эти изменения нужно вносить в систему. Там предусмотрена такая функция, т.е. можно внести доп.соглашение, но такое ощущение что оно предусмотрено только на продлении трудового договора. Кто уже сталкивался с этим, подскажите, пожалуйста.

 

Спасибо.

[Miraellia]

2 часа назад, rosabel сказал:

Добрый день,

Подскажите, пожалуйста, кто работает с системой электронных трудовых договоров, если меняется должность у сотрудника эти изменения нужно вносить в систему. Там предусмотрена такая функция, т.е. можно внести доп.соглашение, но такое ощущение что оно предусмотрено только на продлении трудового договора. Кто уже сталкивался с этим, подскажите, пожалуйста.

 

Спасибо.

В единую систему учета трудовых договоров вносятся сведения о любых дополнительных соглашениях, в том числе при изменении должности.

[Lenysia]

20 часов назад, rosabel сказал:

Кто уже сталкивался с этим, подскажите, пожалуйста

Вносятся изменения по срокам и должностям.    При изменении ЗП   не вносятся.