rosabel Опубликовано 5 Июня 2020 Жалоба Share Опубликовано 5 Июня 2020 Здравствуйте, Подскажите, пожалуйста, где можно найти правила представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров. Спасибо Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
KimChenIrka Опубликовано 5 Июня 2020 Жалоба Share Опубликовано 5 Июня 2020 Добрый день! Может кто знает, где хоть что-то можно найти касательно ЕСУТД? В процессе работы возникает очень много вопросов, не учтены некоторые моменты Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
KimChenIrka Опубликовано 5 Июня 2020 Жалоба Share Опубликовано 5 Июня 2020 3 часа назад, rosabel сказал: Здравствуйте, Подскажите, пожалуйста, где можно найти правила представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров. Спасибо https://www.zakon.kz/5023763-o-registratsii-trudovyh-dogovorov-v.html Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Arestov_Oleg Опубликовано 5 Июня 2020 Жалоба Share Опубликовано 5 Июня 2020 https://www.enbek.kz/docs/ru/project-e-hr - ИНФОРМАЦИОННАЯ СПРАВКА ПО ПРОЕКТУ «E-HR» Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
rosabel Опубликовано 6 Августа 2020 Автор Жалоба Share Опубликовано 6 Августа 2020 Здравствуйте Подскажите, кто знает правила предоставления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров уже утвердили? Они уже действуют?. На параграфе проект правил висит и не понятно его подписали или ещё дорабатывать будут. Спасибо Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Burubek Опубликовано 7 Августа 2020 Жалоба Share Опубликовано 7 Августа 2020 14 часов назад, rosabel сказал: Здравствуйте Подскажите, кто знает правила предоставления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров уже утвердили? Они уже действуют?. На параграфе проект правил висит и не понятно его подписали или ещё дорабатывать будут. Спасибо Здравствуйте! Вроде как-бы работает. На сайте enbek.kz. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ADAS Опубликовано 26 Ноября 2020 Жалоба Share Опубликовано 26 Ноября 2020 Добрый день, Кто вкрусе вступили правила или нет? где есть норма о штрафах или каких либо других норм? Кадровый спец в нашей компании говорит до НГ надо внести всех. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 26 Ноября 2020 Жалоба Share Опубликовано 26 Ноября 2020 7 минут назад, ADAS сказал: Добрый день, Кто вкрусе вступили правила или нет? где есть норма о штрафах или каких либо других норм? Кадровый спец в нашей компании говорит до НГ надо внести всех. требование уже есть в трудовом кодексе (пп. 27)п.1. ст. 23 ТК РК), штрафов за нарушение ПОКА нету Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ADAS Опубликовано 26 Ноября 2020 Жалоба Share Опубликовано 26 Ноября 2020 7 часов назад, ОТТО 1945 сказал: требование уже есть в трудовом кодексе (пп. 27)п.1. ст. 23 ТК РК), штрафов за нарушение ПОКА нету Рахмет. Да, прочитал. И в принципе разобрался: Утверждены Правила представления и получения сведений о трудовом договоре в ЕСУТД. Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 сентября 2020 года № 353. Вводятся в действие с 18 сентября 2020 года. Сведения о трудовых договорах, сроки действия которых не истекли, подлежат внесению работодателем в ЕСУТД: - в течение года со дня вступления в силу Правил для предприятий с численностью до 2000 человек; Соответственно до 18 Сентября 2021 года. - в течение двух лет со дня вступления в силу Правил для предприятий с численностью свыше 2000 человек. Соответственно до 18 Сентября 2022 года. Прямой ответственности в КоАП за невнесение или несвоевременное внесение сведений в ЕСУТД нет. Выполнение данных требований будет осуществляться государственными инспекторами труда в рамках госконтроля, и, в случае выявления неисполнения работодателями обязанностей по внесению сведений в ЕСУТД будут выдаваться предписания со сроком устранения. В случае, неисполнения предписания ГИТ материалы будут направляться в судебные органы для привлечения к адмответственности. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
sallu Опубликовано 23 Декабря 2020 Жалоба Share Опубликовано 23 Декабря 2020 Правильно ли я понимаю, что срок внесения ТД в ЕСУТД до 18 сентября 2021 года? Тогда почему все до 31 декабря 2020 торопятся внести? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 23 Декабря 2020 Жалоба Share Опубликовано 23 Декабря 2020 1 минуту назад, sallu сказал: Правильно ли я понимаю, что срок внесения ТД в ЕСУТД до 18 сентября 2021 года? Тогда почему все до 31 декабря 2020 торопятся внести? возможно вы ошиблись ровно на год, приказ министра труда, которым началось внесение трудовых договоров вступил в силу в сентябре 2020 года и в нем ни слова о том, что регистрировать надо через год, а вносить уже надо, правда ответственности за невнесение пока нет, возможно вся эта торопливость и связана с появлением ответственности в адм кодексе, но я вроде тоже не видел Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
KimChenIrka Опубликовано 24 Декабря 2020 Жалоба Share Опубликовано 24 Декабря 2020 10 часов назад, ОТТО 1945 сказал: возможно вы ошиблись ровно на год, приказ министра труда, которым началось внесение трудовых договоров вступил в силу в сентябре 2020 года и в нем ни слова о том, что регистрировать надо через год, а вносить уже надо, правда ответственности за невнесение пока нет, возможно вся эта торопливость и связана с появлением ответственности в адм кодексе, но я вроде тоже не видел В пункте 7 главы 2 Приказа Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 03 сентября 2020 года № 353 "Об утверждении Правил представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров" сказано, что "Сведения о вновь заключенных трудовых договорах подлежат внесению работодателем в ЕСУТД в срок не позднее 5 рабочих дней со дня подписания трудового договора обеими сторонами. Сведения о трудовых договорах, сроки действия которых не истекли, подлежат внесению работодателем в ЕСУТД в течение года со дня вступления в силу настоящих Правил для предприятий с численностью до 2000 человек, в течение двух лет со дня вступления в силу настоящих Правил для предприятий с численностью свыше 2000 человек." То есть новые трудовые договоры вносятся в течение 5 рабочих дней, а договоры с действующими сотрудниками нужно внести до сентября 2021 года. Разве что правила так внезапно меняются, что лучше всё же до конца декабря внести все данные. Потом может оказаться, например, что системой не предусмотрено внесение задним числом, или еще что... 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 24 Декабря 2020 Жалоба Share Опубликовано 24 Декабря 2020 Вроде прочитал приказ, как не увидел Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Адал Опубликовано 24 Декабря 2020 Жалоба Share Опубликовано 24 Декабря 2020 Ребятки, подскажите, кто уже ознакомился с приказом, ИП-шнику нужно самим с собой заключать ТД и регистрировать в Енбеке? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 24 Декабря 2020 Жалоба Share Опубликовано 24 Декабря 2020 2 минуты назад, Адал сказал: Ребятки, подскажите, кто уже ознакомился с приказом, ИП-шнику нужно самим с собой заключать ТД и регистрировать в Енбеке? трудовой договор, это соглашение двух лиц, соответственно ИПшник не может сам собой заключить трудовой договор 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
rosabel Опубликовано 15 Июля 2021 Автор Жалоба Share Опубликовано 15 Июля 2021 Добрый день, Подскажите, пожалуйста, кто работает с системой электронных трудовых договоров, если меняется должность у сотрудника эти изменения нужно вносить в систему. Там предусмотрена такая функция, т.е. можно внести доп.соглашение, но такое ощущение что оно предусмотрено только на продлении трудового договора. Кто уже сталкивался с этим, подскажите, пожалуйста. Спасибо. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Miraellia Опубликовано 15 Июля 2021 Жалоба Share Опубликовано 15 Июля 2021 2 часа назад, rosabel сказал: Добрый день, Подскажите, пожалуйста, кто работает с системой электронных трудовых договоров, если меняется должность у сотрудника эти изменения нужно вносить в систему. Там предусмотрена такая функция, т.е. можно внести доп.соглашение, но такое ощущение что оно предусмотрено только на продлении трудового договора. Кто уже сталкивался с этим, подскажите, пожалуйста. Спасибо. В единую систему учета трудовых договоров вносятся сведения о любых дополнительных соглашениях, в том числе при изменении должности. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Lenysia Опубликовано 16 Июля 2021 Жалоба Share Опубликовано 16 Июля 2021 20 часов назад, rosabel сказал: Кто уже сталкивался с этим, подскажите, пожалуйста Вносятся изменения по срокам и должностям. При изменении ЗП не вносятся. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.